調(diào)整住房公積金繳存上限

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》和《關(guān)于調(diào)整住房公積金月繳存額上、下限標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定,貴陽市住房公積金月繳存額上限調(diào)整為7282元。調(diào)整后,繳存上限按企業(yè)上年度職工月平均工資的12%計(jì)算,高于上年度職工月平均工資12%部分,由職工自愿繳存。若自愿繳存部分超出現(xiàn)有上限,按新上限執(zhí)行,不退還超出部分。

調(diào)整住房公積金繳存下限

貴陽市住房公積金月繳存額下限調(diào)整為1200元。調(diào)整后,繳存下限按企業(yè)上年度職工月平均工資的5%計(jì)算,低于上年度職工月平均工資5%部分,由企業(yè)補(bǔ)足。若企業(yè)補(bǔ)足部分低于現(xiàn)有利息,按現(xiàn)有利息執(zhí)行,不補(bǔ)足利息差額。

職工自愿繳存比例

職工自愿繳存比例不得超過本人工資收入的12%,且不得低于現(xiàn)行比例。例如,職工月工資收入為5000元,職工自愿繳存比例為10%,則其月繳存額為500元。若職工自愿繳存比例提高至12%,則其月繳存額為600元。

企業(yè)補(bǔ)足繳存比例

企業(yè)補(bǔ)足繳存比例不得低于職工自愿繳存比例,且不得高于上年度職工月平均工資的5%。例如,職工自愿繳存比例為8%,企業(yè)補(bǔ)足繳存比例不得低于8%,最高可達(dá)上年度職工月平均工資的5%。若職工自愿繳存比例提高至10%,企業(yè)補(bǔ)足繳存比例可相應(yīng)提高至10%,但不得超過上年度職工月平均工資的5%。

住房公積金繳存基數(shù)

住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上年度月平均工資。職工上年度月平均工資按企業(yè)上年度職工工資總額除以12個(gè)月計(jì)算。若職工上年度無工資收入,可按本年度月平均工資計(jì)算。

繳存方式

住房公積金繳存方式包括個(gè)人繳存和單位繳存兩種。職工個(gè)人繳存部分按月從其工資中扣除,單位繳存部分由企業(yè)從其應(yīng)繳納的住房公積金中扣除。


筑公積金通字〔2018〕58號

各住房公積金繳存單位:

根據(jù)《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、人民銀行關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》(建金〔2018〕45號)“繳存住房公積金的月工資基數(shù),不得高于職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍”的規(guī)定和《貴陽市住房公積金歸集管理制度》(筑公積金管委字〔2006〕2號)文件精神,現(xiàn)將本市 2018年—2019年度住房公積金月繳存額上、下限標(biāo)準(zhǔn)通知如下:

一、根據(jù)貴州省統(tǒng)計(jì)局公布的2017年度我市在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)測算,確定本市2018年—2019年度住房公積金月繳存額(單位及個(gè)人應(yīng)繳合計(jì))上限標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過4050元。

二、根據(jù)貴陽市人力資源和社會(huì)保障局公布的2017年度我市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算,確定本市 2018年—2019年度住房公積金月繳存額(單位及個(gè)人應(yīng)繳合計(jì))下限標(biāo)準(zhǔn)不得低于168元。

請各繳存單位按此通知做好2018—2019繳存年度的住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作。

特此通知。

2018年6月29日