了解住房公積金繳存基數(shù)
繳存基數(shù)是確定繳存額的重要依據(jù)，根據(jù)寧夏市最新規(guī)定，繳存基數(shù)一般根據(jù)職工上一年度實(shí)際月收入平均值確定。具體計算公式為：繳存基數(shù)=(上一年度實(shí)際月收入之和)/(上一年度實(shí)際繳存月數(shù))。若職工上一年度實(shí)際月收入波動較大，可向上或向下浮動一定幅度。
繳存基數(shù)申報時間
職工應(yīng)于每年3月15日前，向單位提交《住房公積金繳存基數(shù)申報信息表》。單位應(yīng)于每年3月底前，匯總職工申報信息并向公積金管理中心報送審核。未按時申報或公積金管理中心審核不通過的，將按照規(guī)定確定繳存基數(shù)。
核定繳存基數(shù)
公積金管理中心將對單位報送的繳存基數(shù)申報信息進(jìn)行審核。審核通過的，繳存基數(shù)自當(dāng)年4月起執(zhí)行；審核不通過的，公積金管理中心將通知單位更正申報信息，并在更正后重新核定繳存基數(shù)。
繳存基數(shù)調(diào)整
職工個人或單位發(fā)生影響工資收入情況的變化時，應(yīng)于情況發(fā)生之日起30個工作日內(nèi)向單位提出調(diào)整繳存基數(shù)申請。單位應(yīng)及時向公積金管理中心報送調(diào)整申請。經(jīng)公積金管理中心審核同意后，繳存基數(shù)自公積金管理中心核定的調(diào)整生效日起執(zhí)行。
逾期繳存基數(shù)申報
單位未按時申報繳存基數(shù)的，公積金管理中心將按照規(guī)定處理。逾期繳存基數(shù)補(bǔ)繳后，繳存基數(shù)自補(bǔ)繳月份起執(zhí)行。職工個人未按時申報繳存基數(shù)調(diào)整的，相應(yīng)調(diào)整后的繳存基數(shù)自公積金管理中心核定的調(diào)整生效日起執(zhí)行。
各住房公積金繳存單位:
按照國務(wù)院《住房公積金管理條例》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2018年度住房公積金繳存基數(shù)核定等有關(guān)事項通知如下：
一、住房公積金繳存基數(shù)
2018年度職工住房公積金的月繳存工資基數(shù)為2017年度職工個人月平均工資；繳存不足一年的新調(diào)入職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)且繳存基數(shù)每年只能核定一次。
行政單位計算職工住房公積金的工資額項目包括：職務(wù)工資、級別工資、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、生活性補(bǔ)貼、工作性津貼、年度取暖補(bǔ)貼額、年終一次性獎金額（注：不包括特殊崗位津貼）。
事業(yè)單位計算職工住房公積金的工資額項目包括：崗位工資、薪級工資、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、基礎(chǔ)性績效工資、調(diào)控線內(nèi)獎勵性績效工資、年度取暖補(bǔ)貼額、年終一次性獎金額(行政單位和不實(shí)施績效工資的事業(yè)單位計提)。
企業(yè)及其它單位工資額項目由計時工資、計件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼（含車補(bǔ)、房補(bǔ)、餐補(bǔ)及其他補(bǔ)貼）、節(jié)假日福利費(fèi)等組成。
職工住房公積金的月繳存工資基數(shù)，最低不得低于上一年度銀川市人社部門規(guī)定的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過統(tǒng)計部門公布的上一年度在崗職工月平均工資的3倍。2018年度繳存住房公積金的月工資基數(shù)下限為1660元，上限為18462元。請各單位認(rèn)真填報《2018年住房公積金基數(shù)調(diào)整表》。