答：在廣州市行政區(qū)域內依法登記注冊并參加失業(yè)保險的企業(yè)，且符合以下條件之一：1）受新冠肺炎疫情影響造成經營困難，需要裁員減員或變相裁員的；2）受其他突發(fā)事件或季節(jié)性、周期性因素影響造成生產經營困難的；3）吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，需要增加用工崗位的。
答：企業(yè)申請失業(yè)保險支持時，需提交以下材料：1）企業(yè)失業(yè)保險支持申請表；2）企業(yè)基本情況說明；3）相關證明材料，如營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、財務報表、受疫情影響或其他突發(fā)事件影響的證明等；4）企業(yè)穩(wěn)崗計劃。
答：失業(yè)保險支持的期限為 3 個月。企業(yè)穩(wěn)崗計劃中明確的維持就業(yè)崗位數(shù)不低于現(xiàn)有就業(yè)崗位數(shù)的，對維持崗位的職工，按每人每月 800 元發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還金；企業(yè)穩(wěn)崗計劃中明確的維持就業(yè)崗位數(shù)高于現(xiàn)有就業(yè)崗位數(shù)的，對已吸納的就業(yè)困難人員就業(yè)崗位，按每人每月 1200 元發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還金。
答：企業(yè)申領失業(yè)保險支持的流程如下：1）企業(yè)向所在區(qū)（市、縣）人力資源和社會保障局申請；2）人力資源和社會保障局受理申請后，對企業(yè)提交的材料進行審查；3）審核通過后，由人力資源和社會保障局將失業(yè)保險穩(wěn)崗返還金發(fā)放至企業(yè)賬戶。
答：是。企業(yè)獲得失業(yè)保險支持后，需承擔以下義務：1）保持就業(yè)崗位穩(wěn)定，不得裁員減員或變相裁員；2）按時足額向職工支付工資，按規(guī)定繳納社會保險費；3）加強職工培訓，提高職工技能；4）配合人力資源和社會保障部門開展監(jiān)督檢查工作。
答：若企業(yè)違反失業(yè)保險支持有關規(guī)定，人力資源和社會保障部門將視情節(jié)輕重，采取以下措施：1）責令企業(yè)限期整改，并追回已發(fā)放的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還金；2）限制企業(yè)參加失業(yè)保險穩(wěn)崗返還金支持范圍；3）將企業(yè)違規(guī)情況記入企業(yè)失業(yè)保險誠信檔案。
一、實施范圍
在本市參加了失業(yè)保險并采取有效措施不裁員、少裁員、穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”)。穩(wěn)崗補貼政策適用于實施兼并重組企業(yè)、化解產能嚴重過剩企業(yè)、淘汰落后產能企業(yè)等所有符合申領條件的企業(yè)。
二、申領條件
企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼，應同時具備以下條件：依法在本市參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。
“裁員率”是指該企業(yè)年領取失業(yè)保險金總人數(shù)與年平均失業(yè)保險參保人數(shù)之比。其中：“年領取失業(yè)保險金總人數(shù)”是指1月份領取失業(yè)保險金人數(shù)與2至12月份新增領取失業(yè)保險金人數(shù)之和加上1月至12月份領取一次性失業(yè)保險金人數(shù)之和;“年平均參保人數(shù)”是指1至12月份參保人數(shù)的平均值。
三、審核流程
(一)符合條件的本市企業(yè)于每年6月30日前向失業(yè)保險參保所屬區(qū)社保經辦機構提出上一年的穩(wěn)崗補貼申請，提供《廣州市失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報審核表》(附件1)
2014年符合條件的，可于2016年6月30日前提出申請，經審核通過后給予補發(fā)。
(二)區(qū)社保經辦機構收到企業(yè)申請后，在5個工作日內進行審核。具體審核申報企業(yè)是否依法參加并足額繳納失業(yè)保險費，審核企業(yè)年領取失業(yè)保險金總人數(shù)，計算企業(yè)的裁員率是否滿足發(fā)放條件。 (三)經審核確定補貼企業(yè)名單和補貼金額后，區(qū)社保經辦機構在門戶網(wǎng)站或服務大廳公示相關信息，接受社會監(jiān)督。公示期不少于7個自然日。
(四)公示結束后5個工作日內，區(qū)社保經辦機構在業(yè)務系統(tǒng)錄入相關數(shù)據(jù)、辦結審核業(yè)務，并將審核表進行歸檔。同時，區(qū)社保經辦機構編制本區(qū)《廣州市___區(qū)失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼申報匯總表》(附件2)，報廣州市社會保險基金管理中心匯總以用于發(fā)放。
四、資金管理
(一)補貼標準。對符合上述實施范圍和申領條件的企業(yè)，按該企業(yè)及其職工上自然年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。
(二)資金用途。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
(三)會計核算。穩(wěn)崗補貼納入統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金預算管理，并憑相關資料和憑證在“其他促進就業(yè)支出”科目核算。
(四)劃撥流程。市社會保險基金管理中心每年根據(jù)審核通過的本市穩(wěn)定崗位補貼應發(fā)金額，一次性專項向市財政局提出用款申請計劃，市財政局于5個工作日內核撥資金至市社保中心開設的基金支出戶。市社保中心收到資金后，將穩(wěn)崗補貼對應劃撥至企業(yè)的銀行賬戶。
五、組織實施
(一)加強組織領導。失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產業(yè)結構調整優(yōu)化過程中一項重要政策。各區(qū)相關部門要高度重視，要加強協(xié)調配合、各司其職，督促企業(yè)在實施兼并重組、化解產能過剩、淘汰落后產能過程中采取切實有效措施穩(wěn)定職工隊伍，維護社會穩(wěn)定。
(二)加強輿論宣傳。各區(qū)相關部門要利用政府門戶網(wǎng)站、新聞傳媒、信息公開等多種方式加大社會宣傳，讓企業(yè)了解相關政策，以便符合條件企業(yè)及時進行申請領取。
六、附則
本辦法自印發(fā)之日起實施，有效期5年。按《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見》(粵人社發(fā)〔2015〕54號)的規(guī)定，當本市上年失業(yè)保險基金滾存結余不具備一年以上支付能力時，本市停止發(fā)放穩(wěn)崗補貼;當本市失業(yè)保險基金滾存結余重新具備一年以上支付能力，于次年恢復發(fā)放穩(wěn)崗補貼。
廣州市人力資源和社會保障局辦公室2016年1月20日印發(fā)。