4O5O社保補(bǔ)貼的規(guī)定是，就算你交養(yǎng)老金的百分之六十，即是最低檔的養(yǎng)老，按文件是有補(bǔ)貼的，具體按各地方的政策實行，廣西今年是按每個月300塊錢來補(bǔ)貼的，那么一年就3600塊錢，其他地方我就不清楚啦，但可以肯定的是4050社保交百分之60是有補(bǔ)貼的。
4050社保補(bǔ)帖交百分之6O當(dāng)然也是有補(bǔ)帖的。我們知道，4050是國家的一個特定群體，是指女性40歲，男性50歲之后的下崗再就業(yè)職工，由于年齡較大，文化技能偏低等，往往導(dǎo)致就業(yè)困難。
國家為了保障這一群體更好的交納社保，制定了相關(guān)的政策來進(jìn)行一定比例的補(bǔ)帖，是一種政策上制度上的補(bǔ)助或幫助性質(zhì)的措施和方法?？梢?，4050社保，由于個人實際，一般都是會交納百分之60的比例，當(dāng)然也是可以享受到補(bǔ)帖的。
2021年4050社保補(bǔ)貼金額的變化情況，是從2013年7月1日劃分的。2013年7月1日之前按原標(biāo)準(zhǔn)200元/月補(bǔ)助，2013年7月1日起按320元/月標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。其中：基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼240元/月，基本醫(yī)療保險補(bǔ)貼80元/月。
注意的是，享受該補(bǔ)貼的就業(yè)困難人員基本申領(lǐng)年限為3年，最長補(bǔ)貼期限不超過6年，如果補(bǔ)貼年限除距離法定退休年齡不足5年的“4050”人員則可以延長至退休。
4050人員優(yōu)惠政策
1、幫助“4050”人員自主創(chuàng)業(yè)。積極為“4050”人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等“一條龍”服務(wù)。“4050”人員創(chuàng)辦企業(yè)的，凡符合相關(guān)條件，可按國家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定免收屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費(fèi)，享受扶持政策期限一般不超過3年。
2、鼓勵各類企業(yè)吸納“4050”人員就業(yè)。對合法用人單位招用“4050”人員，簽訂一年以上期限勞動合同并交納社會保險費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補(bǔ)貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。
3、開發(fā)公益性崗位安排“4050”人員就業(yè)。政府投資開發(fā)的公益性崗位，要優(yōu)先安置符合崗位要求的“4050”人員，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)給予社會保險補(bǔ)貼和適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。
4、提高“4050”人員靈活就業(yè)的穩(wěn)定性?！?050”人員實現(xiàn)靈活就業(yè)后，申報就業(yè)并參加社會保險的，給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。
5、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。在定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)（含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)），并取得培訓(xùn)合格證書的，給與相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。
6、職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策?！?050”人員可以在勞動和社會保障部門確定的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，享受免費(fèi)的職業(yè)介紹服務(wù)。
2021年4050社保補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)
一般情況下4050社保補(bǔ)貼是根據(jù)申請人參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險實際繳納保費(fèi)的三分之二進(jìn)行補(bǔ)貼，但由于我國各地在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社保政策等方面都存在一些差別，因此各地補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)也存在一定的差異。
例如長沙是按個人社保繳費(fèi)的60%補(bǔ)貼；成都是按每月社保實際繳納費(fèi)用的70%補(bǔ)貼；廣州4050補(bǔ)貼一月有600元而一年有7200元；西安基本醫(yī)保每月補(bǔ)貼為200元而養(yǎng)老保險每月補(bǔ)貼300元，累計一年能領(lǐng)取6000元。具體的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)大家可直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?，這樣得到的信息更為準(zhǔn)確。