1.合肥比亞迪汽車有限公司-弗迪科技
弗迪科技有限公司成立于2003年，即原比亞迪電子及底盤事業(yè)部，于2019年底合并重組后正式更名為弗迪科技。目前員工總數(shù)40000余人，其中研發(fā)人員3500余人；自成立以來累計供貨配套500萬車副、年產能150萬車副。弗迪科技擁有2大研發(fā)基地和9大生產基地，深圳、西安、合肥、長沙、商洛、惠州等生產基地，占地面積約84萬平方米。目前擁有十大產品線：整車熱管理產品線、整車線束及配電產品線、智能座艙產品線、ADAS產品線、被動安全產品線、懸架系統(tǒng)產品線、制動系統(tǒng)產品線、轉向系統(tǒng)產品線、排放系統(tǒng)產品線和車身附件產品線，覆蓋乘用車、商用車及專用車三大領域。公司已與不同品牌達成合作，包括：長城、長安、東風、奇瑞、上汽通用五菱、蔚來、小鵬、濰柴、一汽等。
招聘崗位：
生產類崗位，操作員、工藝員、設備員、實驗員、生產領班、技工類（沖壓工、裝配工、叉車工、焊工、鈑金工、模具維修工、鉗工、 調漆工、電工、架模工、CNC工、磨合工、架模工、銑工/鉆床工、壓鑄工）等。
品質類崗位，DQE助理、SQE助理、品質助理、IQC、IPQC、質檢員等。
工程師類崗位，設備工程師、電氣工程師、電泳工藝工程師、沖壓工藝工程師、模具工程師、體系工程師、品質工程師、IE工程師等。
職能類崗位，計劃、統(tǒng)計員、人事、輸單員、生產運營、商務助理、倉庫管理員、行政助理、文件管理員、綜合助理等。
福利待遇：計時工資，加點1.5倍工資、加班2倍工資；普工、技工月綜合工資6000-9000元，其它崗位面議；購買五險一金，自愿加入公司醫(yī)療基金，住院費用在社保報銷的基礎上，可享受再次報銷；以出勤天數(shù)計算，享受工齡補貼，夜班人員另有夜宵補助；為員工提供入職、技能、管理、晉升等培訓課程，并提供技術晉升和管理晉升通道，優(yōu)秀員工可優(yōu)先獲得調薪、晉升機會；為員工提供冬、夏工衣；標餐早上3.5元，中午、晚上各6元，另有種類豐富的自選餐、小食堂等；提供免費住宿(6-8人/間、雙衛(wèi)生間、有空調、24小時熱水)；員工可享受內部福利購車活動；園區(qū)規(guī)劃有云巴，可滿足宿舍-食堂-工廠間通勤；文體設施對員工免費開放，如籃球場、乒乓球場，閱覽室等；各類社團如乒乓球協(xié)會，羽毛球協(xié)會、戶外協(xié)會等；不定期舉辦籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、趣味運動會等。
聯(lián)系方式：王女士19965226802（微信同號），邵女士18256098530
公司地址：合肥市長豐縣下塘工業(yè)園比亞迪
2.格力電器（合肥）有限公司
公司占地1600畝，是世界五百強企業(yè)珠海格力電器股份有限公司獨資興建的子公司，是目前華東地區(qū)最大的專業(yè)化空調生產基地。
招聘崗位：
基層作業(yè)員（含操作、裝配等）；壓力容器焊工、釬焊工（持有上崗證），16-46周歲，初中及以上學歷，身體健康，能服從公司安排，認同公司企業(yè)文化，能承受一定的工作壓力，月薪生產崗5000-6000元、重點崗5500-6500元。
福利待遇：餐費補貼7元/天，夜班另補5元/天；月清涼補貼100元/人；員工到崗后即安排宿舍，享受月住房補貼100元/人；每日下午發(fā)放牛奶、面包、水果、飲料；月交通補貼100元；節(jié)日慰問品、慰問金，各類飲料、食品等福利。
聯(lián)系方式：余經理13856940240、0551-65739026
公司地址：合肥市高新區(qū)柏堰科技園香樟大道與明珠路交叉口向西100米
3.安徽普泛能源技術有限公司
公司成立于2013年，是從事高端能源裝備研發(fā)、制造及綜合能源管理運營的國家級高新技術企業(yè)，所屬行業(yè)為國家重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產業(yè)。公司擁有低溫熱驅動高效制冷、低溫熱驅動溶液調濕、余壓高效回收利用等多個自主研發(fā)的關鍵技術和成套裝備。目前有72項核心技術專利、27項軟件著作權，主編了國家重點行業(yè)標準。
招聘崗位：
研發(fā)工程師2人，碩士及以上，能源與動力工程、化學工程與工藝、制冷、化工等相關專業(yè)。研究課題為傳熱、制冷、碳捕集等能源相關領域，具有較強的專業(yè)能力和開拓性、創(chuàng)新性思維能力。年薪10萬元起。
業(yè)務拓展經理2人，大專以上，化工、制冷、市場營銷、熱能動力等相關專業(yè)。有5年以上相關行業(yè)銷售經驗，從事過項目型、工程公司、設計院EPC銷售、EPC管理、化工設備、環(huán)保設備、藥劑水處理設備、制冷設備等工程項目銷售經驗優(yōu)先；誠實守信，勤奮，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神，掌握客戶溝通技巧，學習力強；接受外地出差,以項目為導向服從工作地點調配。月薪8000-13000元。
工程技術員2人，大專及以上，工程管理類專業(yè)。熟悉使用CAD軟件，能夠獨立開展工作，適應階段性的常駐項目。月薪6000-7000元。
運維技術員1人，大專及以上，化工及機械設備等相關專優(yōu)先。有2年以上化工企業(yè)同崗位工作經驗，有DCS控制、PLC自動化操作經驗。月薪4500-6000元。
工藝工程師1人，本科及以上，化工或制冷等相關專業(yè)。有3年及以上的化工/制冷相關專業(yè)施工經驗，掌握化工設計規(guī)范，了解各化工/制冷生產裝置工藝流程，熟練掌握換熱器設計相關軟件。月薪7000-10000元。
福利待遇：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險、住房公積金、另購買一份雇主責任保險；帶薪年假、雙休、節(jié)假日福利、生日福利、健康體檢、食堂菜品多樣化、企業(yè)文化活動等；為員工提供“雙通道”發(fā)展路線，制定管理及專業(yè)年度培訓規(guī)劃；以績效為導向，定期年度調薪；公司未來基層管理和技術人才優(yōu)先從內部選拔晉升，管理類及核心崗位將享有股權期權。符合條件的應屆生可享受合肥市租房補貼政策，博士3.6萬/年，碩士2萬/年，本科1.5萬/年，最長補貼三年。
聯(lián)系方式：王女士 15256989137、0551-65619909
公司地址：合肥市經濟技術開發(fā)區(qū)清華路科技園木華院7棟
4.合肥亦威科技有限公司
公司是半導體核心設備國產化進程下投資成立的，旨在貼近市場、就近服務客戶，定位于溫控設備的本土化：研發(fā)、生產、制造與服務。公司集研發(fā)、生產和銷售為一體，另具備海內外半導體專業(yè)人士提供技術支持，產品主要應用于半導體制程中 Etch、CVD/PVD 腔體精確控溫領域，激光、高端醫(yī)療和精密實驗室溫控方案。承接各種 Chiller 定制、維修、保養(yǎng)、改進升級、系統(tǒng)方案解決等。
招聘崗位：
電氣工程師2人，本科及以上，電氣自動化等相關專業(yè)，熟練使用三維設計軟件、電氣部件選型。月薪6000-15000元。
結構工程師2人，本科及以上，機械設計、機電一體化等相關專業(yè)，熟練操作三維設計軟件及AutoCAD等設計軟件。月薪6000-15000元。
嵌入式軟件開發(fā)2人，本科及以上，電子工程、自動控制、計算機相關專業(yè)，熟練掌握51單片機、STM單片機等，對C語言及KEIL開發(fā)軟件熟練。月薪6000-15000元。
制冷工程師2人，本科及以上，制冷技術、暖通、機電相關專業(yè)，能獨立設計完成成熟產品，熟練應用三維軟件及AutoCAD設計軟件。月薪6000-15000元。
測試工程師若干，本科及以上，電子電氣、機電、計算機等相關專業(yè)。月薪4000-8000元。
服務工程師若干，?？萍耙陨希瑱C電自動化、汽修等相關專業(yè)，月薪4000-8000元。
聯(lián)系方式：梁女士18755148445
公司地址：合肥市高新區(qū)明珠產業(yè)園3A區(qū)3樓
5.上海保隆汽車科技（安徽）有限公司
上海保隆汽車科技股份有限公司成立于1997年，2017年在上交所A股上市（股票代碼：603197.SH），總部位于上海市松江區(qū)。公司面向全球化經營，全球員工5000+人，年營收超過39億，是汽車零部件多個細分領域龍頭和全國汽車零部件百強企業(yè)。保隆合肥園區(qū)主營傳統(tǒng)汽車以及新能源汽車共用的零部件產品，采用內高壓成型技術的輕量化產品汽車結構件等；傳統(tǒng)產品向汽車電子產品轉型的升級產品；主動安全技術智能化產品高級駕駛輔助系統(tǒng)（Advanced Driver Assist System，ADAS）。
招聘崗位：
軟件開發(fā)程序員（MES、ERP軟件開發(fā)）2人，25-40歲，本科及以上，計算機專業(yè)，至少精通以下兩種開發(fā)工具：C#、JAVA、Python、SQL Server、MY SQL、DB2、Oracle。負責ERP生產模塊、MES生產制造系統(tǒng)、上位機軟件等，參與設計軟件界面原型、文檔制作。月薪8000-14000元。
供應商質量管理（汽車零部件）2人，28-40歲，本科及以上，至少3年汽車零部件或車載電子行業(yè)SQE管理工作經驗，熟悉IATF16949/VDA6.3的要求、具備PPAP、SPC、MSA、APQP、FMEA、 8D的知識和能力。負責公司內部和外部供應商質量問題以及推動8D的關閉；參加供應商/零件的開發(fā)&認證過程，比如供應商技術評審，零件PPAP批準等；負責供應商質量加強的改善，受控發(fā)運，升級活動的實施。月薪7000-12000元。
項目經理（車載電子）1人，28-40歲，本科及以上，電子信息、機械相關專業(yè)，3年以上汽車行業(yè)或電子制造業(yè)項目管理、產品信息管理或生產管理工作經驗，有車載電子或ADAS銷售背景、資源者優(yōu)先。負責項目按時按質，在項目的預算和預計的物料單價格內完成；開展項目的可行性分析，根據(jù)研發(fā)流程管理項目計劃和產品質量，負責報告項目的進展狀況。月薪8000-14000元。
項目質量工程師（車載電子）3人，25-40歲，本科及以上，機械自動化相關專業(yè)，具備三年車載電子、汽車零部件質量管理經驗，有項目質量工作經驗者優(yōu)先，熟悉APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA要求，熟悉IATF16949。按照APQP流程參與產品開發(fā)階段設計評審，主導新項目階段質量風險點管控并組織關閉；參與各階段試產，并對試產過程中出現(xiàn)的問題進行匯總，以及跟蹤問題點改善及關閉狀況；負責項目階段客戶抱怨處理，主導并協(xié)調內部團隊完成8D報告，按時提交并追蹤結案。月薪8000-12000元。
空簧設計工程師2人，28-40歲，本科及以上學歷，車輛工程或機械相關專業(yè)，三年以上汽車減振器、空氣彈簧開發(fā)經驗優(yōu)先。負責空氣彈簧的圖紙設計、產品工藝設計、試制產品；負責空氣彈簧的DV試驗計劃編制、參與DFMEA分析、樣件試制和跟蹤、零部件驗證及產品確認。月薪8000-14000元。
現(xiàn)場IE（精益工程師）1人，25-40歲，本科及以上，工業(yè)工程、機械相關專業(yè)，三年以上汽車零部件行業(yè)專案IE、現(xiàn)場IE工作經驗。負責車間標準工時（S.T）的制定、發(fā)行與維護；負責車間月/周OPE/OEE分析，LOSS分析及改善；負責BPS（精益體系）主題項目推進。月薪6000-10000元。
產品工藝工程師（車載視覺類）2人，28-40歲，本科及以上，機械、電子相關專業(yè)，有視覺類相關工藝或車載電子工藝開發(fā)經驗優(yōu)先。提出適合生產的工藝可行性方案，產品工藝路線的設計，各種工藝實現(xiàn)方式的開發(fā)；DV階段的工藝文件的輸出，包括工藝策劃方案、PFMEA、過程流程圖、控制計劃、作業(yè)指導書、檢驗規(guī)范、特殊特性清單、產品及過程設計防錯清單等。月薪8000-14000元。
產品工藝工程師（汽車零部件）4人，28-40歲，本科學歷，車輛工程、機械專業(yè)，兩年以上汽車零部件行業(yè)工藝經驗，熟練掌握3D設計軟件，CATIA，或UG,SOLIDWORK 等。負責工藝過程開發(fā)：工裝夾具設計、調試；負責工藝文件編制：工藝流程圖、CP、PFMEA、WI；負責產線工藝導入、驗證、調試。月薪8000-14000元。
質量工程師（汽車零部件）2人，本科以上、機械、機電一體化專業(yè)，能力優(yōu)勝者可放寬。從事過程質量管理工作3年以上，熟悉IATF16949質量管理體系以及過程控制方法。負責生產車間內部質量異常的處理，對措施效果跟蹤驗證；負責質量記錄的數(shù)據(jù)收集、整理、分析，優(yōu)化質量管控方案。月薪6000-10000元。
裝配工10人，18-40歲，初中及以上，能適應夜班，兩班倒（有夜班補貼）。負責自動化裝配工序的生產作業(yè)準備；負責按照作業(yè)指導書的步驟加工制作產品。月薪6000元左右。
組裝工10人，20-40歲，初中及以上，能適應夜班，班倒（有夜班補貼）。負責電子產品組裝，手工烙鐵焊接；嚴格執(zhí)行檢驗制度，做好工序自檢工作，對生產的產品質量負責。月薪6000元左右。
機修電工（設備維護員）2人，22-45歲，高中以上或中技學歷，熟悉機械基礎知識，能看懂機械加工圖紙，了解電控常識，能快速判斷設備故障，并能接受夜班，接受兩班倒的工作模式。負責公司設備日常維修、保養(yǎng)、巡視檢查工作，按計劃作設備保養(yǎng)；配合工程師進行設備安裝，調試。月薪7500元左右。
檢驗員8人，20-40歲，高中及以上，能看懂圖紙和檢驗指導書，熟練使用常規(guī)量具（卡尺、千分尺、高度尺）。負責按照作業(yè)指導書、檢驗標準和客戶訂單對過程物料進行驗證和記錄；負責新品投產質量的管控及內部異常的匯報及措施有效性地跟蹤驗證；負責新品重要尺寸的數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)分析。月薪6500元左右。
成型工（液壓管件）5人，18-45周歲，高中以上，中技及以上機械專業(yè)最佳，能接受夜班，接受兩班倒的工作模式。負責成型設備工序的生產作業(yè)準備；負責按照作業(yè)指導書的步驟加工制作產品；負責按照工序檢驗標準要求對自己加工的產品進行檢驗；負責成型設備、工模檢的點檢及日常維護保養(yǎng)。月薪7000元左右。
福利待遇：五險一金、年度體檢、年度旅游、節(jié)日福利、教育培訓、部門活動、協(xié)會活動、工齡補貼、免費工作餐等。
聯(lián)系方式：王女士13093458183（微信同號）；
王女士18756739709（微信同號）
公司地址：合肥市經濟技術開發(fā)區(qū)天都路1588號
6.合肥統(tǒng)旭智慧科技有限公司
公司成立于2015年，注冊資本3000萬元，是上海統(tǒng)旭的全資子公司。全國現(xiàn)在旗下5家分公司，國內有上海統(tǒng)旭、廈門欣統(tǒng)旭、合肥統(tǒng)旭，海外有香港統(tǒng)旭及越南統(tǒng)旭，是一個集研發(fā)、設計、生產和銷售為一體的智慧化科技企業(yè)。統(tǒng)旭智慧科技主營新型顯示領域的戶外智能顯示設備，目前市場占有率在50%以上，涵蓋智慧城市的5大細分市場，為智慧交通、智慧環(huán)保、智慧燈桿、智慧教育、智慧停車，年出貨量累計達5萬余套。技術方面先后獲得近30多項技術專利，公司戶外智慧屏產品通過國家3C認證、CNAS認證、綠色環(huán)保節(jié)能等質量體系認證；企業(yè)獲合肥創(chuàng)新產品獎、專精特新企業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)、“守合同重信用”、多個知名企業(yè)優(yōu)秀供應商稱號等資質榮譽。
招聘崗位：
市場總監(jiān)1人，本科以上，市場營銷專業(yè)者優(yōu)先，至少3-5年經驗，帶過銷售團隊10人以上，有項目落地經驗；有市場戰(zhàn)略和策劃能力，掌控全局；KPI考核執(zhí)行能力，具備渠道開發(fā)和市場拓新經驗，做過招投標相關業(yè)務。月薪12000-15000元（外含提成）。
研發(fā)經理1人，碩士或碩士以上，電子信息工程、光電子或計算機工程相關專業(yè)。精通ECU/單片機設計，光/電/熱等效能轉換設計，精通LCD原理和背光原理有市場戰(zhàn)略和策劃能力，掌控全局；KPI考核執(zhí)行能力，熟練使用原理圖/PCB圖軟件，精通計算機與安卓主板的各類軟件接口協(xié)議與算法；針對客戶要求做好產品整體設計方案，具備創(chuàng)新思維能力和動手能力。月薪15000-20000元。
項目經理1人，本科及以上，有PMP證書者優(yōu)先，有3年以上項目管理經驗或招投標經驗；電子信息工程/光電/微電子/機電一體化或計算機相關專業(yè)優(yōu)先，五官端正，親和力強；獨立撰寫客戶的需求方案和招投標方案書，具備PPT撰寫和演講能力；良好的跨部門溝通能力和組織能力/應變能力。月薪12000-15000元（外含提成）。
生產經理1人，高職/大專以上，有大型電子廠或機電類似產品的工廠2年以上管理經驗；熟悉5S，6 SIGMA精益生產管理，品質QC 7大手法，現(xiàn)場管理8大浪費等工具或方法；具備現(xiàn)場人員管理/工位安排和工藝管理和生產排程能力；具備倉庫目視化管理和物料管控等管理能力。月薪6000-8000元。
網絡銷售2人，?？萍耙陨?，市場營銷等相關專業(yè)。具備敏銳的商業(yè)和市場意識，能夠精準的把握用戶的心理，具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；精通各種網絡銷售技巧，熟悉微博、微信運營、口碑營銷、論壇營銷等，有大型互聯(lián)網營銷經驗，了解互聯(lián)網產品發(fā)布、營銷、粉絲運營等互聯(lián)網營銷全過程；3年以上相關工作經驗，具有網絡銷售渠道者優(yōu)先，有液晶行業(yè)者優(yōu)先。月薪4000-6000元(外加提成）。
總賬會計1人，會計相關專業(yè)，大專以上，有2年以上總賬會計工作經驗，有一般納稅人企業(yè)工作經驗者優(yōu)先，會計中級資格證者優(yōu)先考慮。月薪5000-7000元。
區(qū)域經理（長期招聘）5人，?？萍耙陨希た葡嚓P專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀可放寬要求；性格開朗，能承受較強的工作壓力；具備較強的語言和文字表達能力；熟練使用word、excel等辦公軟件。月薪4000-6000元（外加提成）。
操作員（長期招聘）5人，中專及以上，電子信息、機電一體化、計算機應用等相關專業(yè)。態(tài)度端正、吃苦耐勞、執(zhí)行力強；有LCD 液晶屏維修經驗，熟悉使用各類維修設備優(yōu)先；應屆畢業(yè)生亦可。月薪4000-6000元。
福利待遇：五險，提供工作餐，提供住宿（水電費自理），無需穿無塵服，單雙休、法定節(jié)假日，完善的薪資和職位晉升體系。
聯(lián)系方式：劉主管15155927528（微信同號）
公司地址：合肥市瑤海區(qū)包公大道1號（瑤海都市科技園）6號樓一層
7.安徽邦圖信息技術股份有限公司
公司成立于2018年，主要從事智慧農業(yè)軟硬件定制開發(fā)業(yè)務，是國家科技型中小企業(yè)、大數(shù)據(jù)企業(yè)、雙軟企業(yè)。
招聘崗位：
會計1人，本科學歷，熟練運用Office軟件，尤其是PPT、Excel的處理能力；財務基礎扎實，對財務分析有自己的理解；優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，良好的團隊合作精神。月薪5000-8000元。
設備維護2人，?？茖W歷，有高低壓電工上崗證優(yōu)先；自動化設備產線維護維修；優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，良好的團隊合作精神。月薪3500-5000元。
農業(yè)項目經理2人，本科學歷，農業(yè)設備領域知識儲備；熟練設計項目流程等（方案、擴初、施工圖）。月薪5000-8000元。
聯(lián)系方式：趙先生18556538781
公司地址：合肥市肥西縣長安工業(yè)聚集區(qū)繁華大道956號科新創(chuàng)業(yè)服務中心一樓
8.安徽奧太焊接科技有限公司
公司是一家專業(yè)經營焊接設備、焊接檢測設備、焊接環(huán)保設備等的銷售公司，前身系山東奧太電氣有限公司下屬的蘇皖代表處，負責安徽和江蘇兩個省的市場銷售，年銷售產值約9000多萬，是公司最大派駐機構，2013年獨立成立公司自主經營。
招聘崗位：
售后工程師2人，?？茖W歷，電子、電力、無線電自動化、汽車、機械等相關專業(yè)，能接受高頻短期出差。月薪5000-8000元。
銷售助理2人，?？萍耙陨蠈W歷，能接受高頻短期出差。月薪5000-10000元。
聯(lián)系方式：0551-64221658
公司地址：合肥市廬陽區(qū)濉溪路87號國金大廈1606
9.瑞納智能設備股份有限公司
公司（股票代碼：301129）成立于2008年，是專業(yè)從事供熱核心產品設備的智能化研究與應用、全信息計量、數(shù)據(jù)生產與管理、互聯(lián)網大數(shù)據(jù)體系構建、智慧化平臺服務和AI智能數(shù)據(jù)應用服務的一站式低碳智慧供熱整體解決方案提供商，是國內智慧供熱領域第一家上市企業(yè)。
招聘崗位：
人力資源經理1人，本科及以上學歷，5年以上人力資源工作履歷。熟悉HR流程體系，在招聘、組織發(fā)展等模塊有沉淀，有HRBP/HRM經驗尤佳；熟悉人力資源六大模塊，尤其擅長招聘模塊和人才發(fā)展，同時有一定人力資源管理工作經驗。月薪10000-15000元。
機械工程師10人，大專及以上學歷，機械自動化等相關專業(yè)。3年以上從事非標自動化設備設計相應工作經驗，熟悉產線和專機設計。能獨立設計機械設備，包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出。月薪8000-14000元。
機電設備工程師2人，會簡單使用solidworks、AutoCAD等設計軟件，了解簡單PLC程序，能看懂電氣圖紙，有電工證，有較強動手能力。負責生產設備、機械、電氣的設計、調試、維修、保養(yǎng)等設備管理工作。月薪6000-10000元。
電氣工程師2人，熟悉西門子、歐姆龍、施耐德等主要PLC編程及調試，了解行業(yè)內主流自動化器件。具有3年以上非標自動化行業(yè)的電氣控制開發(fā)設計經驗，熟悉非標設備開發(fā)流程者優(yōu)先。月薪7000-10000元。
工藝工程師2人，大專以上學歷，機械、機電一體化、自動化等相關專業(yè)，負責機組生產的工藝制定、流程改善，工藝、設備自動化。月薪5000-8000元。
采購工程師2人，本科及以上學歷，3年及以上采購工作經歷。熟悉采購體系制度，對采購流程關鍵節(jié)點控制，成本核算，供應商考核有較深入理解；電氣、模具、閥門等開發(fā)經驗。月薪6000-10000元。
采購跟單1人，大專及以上學歷，2年以上采購經驗，制造業(yè)背景優(yōu)先，熟悉采購后端所有相關工作，負責采購后端工作，下單、到貨等后續(xù)工作。月薪4000-6000元。
硬件測試員2人，大專及以上學歷，無經驗要求，應屆生亦可。協(xié)助工程師進行功能測試、性能測試、可靠性測試、兼容性測試等工作。月薪4000-6000元。
普工6人，裝配、搬運等簡單工作。月薪4000-6000元。
倉管員2人，會叉車，倉庫收發(fā)、上下貨。月薪4000-6000元。
短期焊工若干，會氬弧焊和手把焊，能焊接管道或壓濾容器。時薪40-50元。
短期接線工若干，一次線/二次線電控柜接線工作。時薪40-50元。
短期拼裝工/管工若干，會看圖紙，會鉚焊、氣保焊等，能根據(jù)圖紙對產品進行拼裝。時薪45-60元。
短期普工若干，裝配、搬運等簡單工作。時薪16-20元。
聯(lián)系方式：臧先生15755502374；謝先生15922448202
公司地址：合肥市長豐縣雙鳳開發(fā)區(qū)鳳霞路東039號瑞納智能
10.安徽恒德智能制造有限公司
公司占地面積約63萬平方米，建筑面積約20萬平方米，是安徽富煌鋼構股份有限公司（股票代碼002743）下屬獨立的全資子公司，是一家以制造重型鋼結構為主導，重型建筑鋼結構、重型特種鋼結構及輕鋼結構系列化發(fā)展、相輔相成的鋼結構制造公司。目前公司擁有員工1800余人，年產各類鋼結構件30萬噸。
招聘崗位：
深化設計工程師10人，本科及以上學歷，土木工程類、力學類、機械類、鋼結構焊接等相關專業(yè)。具有相關執(zhí)業(yè)資格證書者可優(yōu)先錄用；經驗豐富、能力突出者可放寬條件優(yōu)先；能接受短期出差。月薪4000-6000元+提成。
工藝員2人，20-45歲，大專及以上學歷，工程類、機械類或模具設計相關專業(yè)，能夠熟練運用Word、Excel等辦公軟件，能夠操作CAD、Tekal等制圖軟件，有敬業(yè)精神，有鋼結構工作經驗者優(yōu)先。月薪4000-6000元。
裝配工40人，20-55歲，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質好，能看懂鋼結構圖紙并能獨立操作完成裝配者優(yōu)先（有木工或瓦工經驗也可）。月薪5000-10000元。
氣保焊工50人，25-55歲，勤勞肯干，熟練操作氣保焊全熔透焊接，能焊透30mm以上鋼板并通過UT探傷者優(yōu)先（有一定焊接經驗者也可）。月薪6000-11000元左右（具體根據(jù)焊接技術水平）。
普工20人，男性20-60歲，女性20-50歲，能吃苦耐勞。月薪4000-7000元。
聯(lián)系方式：方女士 13965692726
公司地址：合肥市巢湖黃麓鎮(zhèn)富煌工業(yè)園