市人社局近日出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步服務(wù)小微企業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步完善了小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)扶持、擔(dān)保貸款力度、吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化模式和職業(yè)技能培訓(xùn)等政策，其中對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生、駐青高校在校大學(xué)生及本市戶籍登記失業(yè)人員、復(fù)員退役軍人、被征地農(nóng)民、殘疾人、隨軍家屬、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦小微企業(yè)的，小額擔(dān)保貸款最高額度提高到45萬(wàn)元?！ ⌒∥⑵髽I(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助提高 我市調(diào)整和完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)創(chuàng)辦小微企業(yè)。整合自謀職業(yè)扶持金、自謀職業(yè)攤位費(fèi)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策。對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生、駐青高校畢業(yè)學(xué)年在校生（即從畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月）和本市戶籍城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員及返鄉(xiāng)農(nóng)民工，在本市行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦小微型企業(yè)的，可申領(lǐng)一次性5000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生、駐青高校在校生和本市戶籍城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員及返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦小微企業(yè)，招用本市戶籍城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員和派遣期內(nèi)高校畢業(yè)生，按照每招用一人2000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼?！ ∥沂型晟苿?chuàng)業(yè)孵化模式，為小微企業(yè)搭建低成本創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。依托市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心、各高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和各綜合類創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者提供各項(xiàng)免費(fèi)指導(dǎo)服務(wù)和最長(zhǎng)3年的租金減免優(yōu)惠等，促進(jìn)基地內(nèi)小微企業(yè)不斷孵化、發(fā)展、壯大。建設(shè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)示范基地，為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦小微企業(yè)提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化等公共服務(wù)?！ ∑髽I(yè)培訓(xùn)高級(jí)工補(bǔ)貼1800元 我市對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生、駐青高校在校大學(xué)生及本市戶籍登記失業(yè)人員、復(fù)員退役軍人、被征地農(nóng)民、殘疾人、隨軍家屬、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦小微企業(yè)的，小額擔(dān)保貸款最高額度提高到45萬(wàn)元。其中，對(duì)還款及時(shí)、無(wú)不良信貸記錄的，可在還清貸款后3年內(nèi)申請(qǐng)二次小額擔(dān)保貸款。首次和二次貸款期限均為兩年。對(duì)上述人員創(chuàng)辦小微企業(yè)屬于微利項(xiàng)目的，兩次貸款均給予全額貼息?！ 榱斯膭?lì)小微企業(yè)對(duì)新錄用人員開(kāi)展上崗培訓(xùn)，我市對(duì)培訓(xùn)合格并取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的，按照培訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)每人300~600元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)小微企業(yè)對(duì)在崗職工開(kāi)展崗位技能提升培訓(xùn)，對(duì)具有中級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū)的在職職工參加“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，經(jīng)技能鑒定合格，取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書(shū)的，給予最高1800元的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。選取一批小微企業(yè)，建立高技能人才服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)，發(fā)揮高技能人才培養(yǎng)示范基地、技師工作站等載體作用，通過(guò)技術(shù)咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)合作等方式，推進(jìn)小微企業(yè)技術(shù)升級(jí)?！ 〗档托∥⑵髽I(yè)社保負(fù)擔(dān) 我市進(jìn)一步完善吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策，降低小微企業(yè)用工成本。對(duì)各類用人單位招用本市城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和本市就業(yè)困難高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi)，按招用符合條件的實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)給予養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按上年度社會(huì)平均工資60%計(jì)算）。另外，按每人每月200元標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)崗位補(bǔ)貼。兩項(xiàng)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，對(duì)享受完補(bǔ)貼距法定退休年齡不足2年的可延長(zhǎng)至退休。我市還調(diào)整了社保繳費(fèi)政策，減輕小微企業(yè)負(fù)擔(dān)。企業(yè)繼續(xù)按18%的費(fèi)率繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。自2013年1月起，參保單位和職工個(gè)人的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分別下調(diào)50%，即單位繳費(fèi)比例為1%、職工個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%，進(jìn)一步減輕了參保單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。我市繼續(xù)推行“財(cái)稅庫(kù)行”網(wǎng)上征繳社保費(fèi)系統(tǒng)，將小微企業(yè)均全部納入網(wǎng)上征繳范圍，在簽署網(wǎng)上繳費(fèi)協(xié)議后，可實(shí)現(xiàn)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行社保費(fèi)撥繳。(青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào))