動員國企擴大招用規(guī)模五成以上崗位留給畢業(yè)生
《措施》提出，動員國有企業(yè)擴大高校畢業(yè)生招用規(guī)模，要在2021年招聘計劃中安排不低于50%的崗位招聘高校畢業(yè)生。鼓勵中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，對當年新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的中小微企業(yè)，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補貼和社會保險補貼。
企業(yè)招用在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)半年以上且持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險費當月起，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)和每人每年7800元定額依次扣減企業(yè)當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。
保證畢業(yè)生多渠道就業(yè)到基層就業(yè)享高定工資檔次等政策
截至昨日，數(shù)據(jù)顯示國考河南地區(qū)報名人數(shù)已經(jīng)破萬，其中，鄭州地區(qū)已報名4430人，目前報名熱度仍在持續(xù)攀升中。
為落實政策性就業(yè)崗位，保證高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)?！洞胧访鞔_指出，各有關部門要加強協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)籌做好各類政策性崗位招錄（聘）工作。其中，2021年全市公務員和事業(yè)單位招錄（聘）計劃9700人；各市屬高校專升本招生計劃按上級下達的任務完成;；高校畢業(yè)生及在校大學生應征入伍按上級下達的計劃完成；完成就業(yè)見習5000人。
進一步完善服務基層項目優(yōu)惠政策，加大對服務基層高校畢業(yè)生的招聘力度，各開發(fā)區(qū)、各區(qū)縣(市)在事業(yè)單位招聘時，對服務期滿、考核合格的高校畢業(yè)生，可采取定向招聘。
落實大學生入伍激勵政策，對應征入伍的在讀大學生(含應屆畢業(yè)生)每人給予5000元一次性生活補助。畢業(yè)后應征入伍的，落實學費補償、貸款代償政策，本科生、專科生每人每年最高不超過8000元，研究生每人每年最高不超過12000元。
同時，《措施》提出，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。圍繞社區(qū)服務、教育醫(yī)療、農(nóng)業(yè)技術等人才緊缺領域開發(fā)崗位，鼓勵支持高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)，按規(guī)定落實就業(yè)社保補貼、高定工資檔次、職稱評審傾斜等政策。
創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請個人最高40萬元小微企業(yè)最高300萬元
自主創(chuàng)業(yè)可享貸款政策傾斜。高校畢業(yè)生可按個人不超過40萬元、小微企業(yè)不超過300萬元的額度申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款；對符合條件的創(chuàng)業(yè)擔保貸款借款人合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%。高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定給予一次性開業(yè)補貼。
往屆畢業(yè)生就業(yè)將給社保補貼補貼期限最長不超過3年
為引導高校畢業(yè)生多渠道靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)，按照《措施》，鄭州市要積極探索在線教育、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、在線辦公等線上服務新模式，引導高校畢業(yè)生在共享經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)及新興產(chǎn)業(yè)領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）的人員從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年內(nèi)按每戶每年14400元限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會保險費的，按其實際繳納社會保險費的2/3給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過3年。
重點群體參加職業(yè)技能培訓也有多種補貼
授人以魚不如授人以漁。《措施》要求加大職業(yè)技能培訓力度。深入實施職業(yè)技能提升行動(2019—2021年)，將畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生作為重點群體，圍繞市內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，有針對性地開展各類技能培訓。
其中，畢業(yè)學年及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加線上技能培訓的，按規(guī)定給予在線培訓補貼；對完成培訓后取得培訓合格證書的，按規(guī)定給予就業(yè)技能培訓補貼；對完成培訓后取得職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書)的，按規(guī)定給予職業(yè)技能培訓補貼和鑒定補貼。需要注意的是，職業(yè)技能提升培訓補貼和就業(yè)技能培訓補貼不可重復領取。
此外，對組織新招用高校畢業(yè)生參加崗前培訓的企業(yè)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。對脫貧人口(含監(jiān)測幫扶對象)、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、城市低保家庭中的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，培訓期間給予每人每天30元生活費補貼，參加市外省內(nèi)培訓的,給予每人300元一次性交通費補貼。
對“六類”困難畢業(yè)生發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼每人2000元
各開發(fā)區(qū)、各區(qū)縣(市)要將符合條件的困難高校畢業(yè)生作為重點幫扶對象,實施專項幫扶，并開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)公益幫扶系列活動。按照每人2000元標準，對“六類”畢業(yè)學年困難高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，2022屆困難高校畢業(yè)生求職補貼于2021年10月底前發(fā)放到位。
《措施》還指出，依托求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放人員數(shù)據(jù)庫，建立低收入家庭高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生、殘疾人高校畢業(yè)生、就業(yè)困難的少數(shù)民族高校畢業(yè)生幫扶清單，開展一對一幫扶。根據(jù)困難高校畢業(yè)生需求量身定制求職計劃、培訓見習計劃，優(yōu)先提供崗位，優(yōu)先推薦招用，對通過市場化方式確實難以實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生，利用公益性崗位予以托底安置。