社保的險種
社保主要分為五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金。
社保的繳納方式
社保由單位和個人共同繳納，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位承擔，住房公積金由單位和個人自愿繳納。
社保的繳費基數
社保繳費基數以職工本人上年度月平均工資為準，由當地人力資源和社會保障部門核定，繳費基數上下限由當地政府規(guī)定。
社保的待遇
社保待遇包括養(yǎng)老金、醫(yī)療報銷、生育津貼、工傷待遇和失業(yè)救濟金等。具體待遇標準由當地政府規(guī)定。
社保的退休年齡
社保的退休年齡根據性別和工作性質而異。男性職工一般60周歲退休，女性干部55周歲退休，女工人50周歲退休。
社保的繳費年限
社保繳費年限一般為15年。養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年，退休后即可領取養(yǎng)老金。醫(yī)療保險繳費年限累計滿25年，退休后可享受終身醫(yī)保待遇。
社保的轉移
職工跨地區(qū)流動就業(yè)時，其社保關系可隨其本人轉移接續(xù)。社保轉移需到社保經辦機構辦理相關手續(xù)。
社保的查詢
參保人可以通過當地社保經辦機構、社保查詢網站或手機APP等渠道查詢自己的社保信息，包括繳費信息、待遇信息等。
社會保險的五大特征：
1.社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
2.社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3.社會保險屬于強制性保險；
4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5.保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金并不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的)
社保涵蓋的險種簡介
醫(yī)療保險（Medical Insurance）
當勞動者生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫(yī)療服務或經濟補償的一種社會保障制度。我國五十年代初建立的公費醫(yī)療和勞保醫(yī)療統(tǒng)稱為職工醫(yī)療保險。
養(yǎng)老保險（Endowment Insurance）
國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
生育保險（Maternity Insurance）
是指通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助以確保勞動者基本生活及孕產期的醫(yī)療保健需要的一項社會保險制度。
失業(yè)保險（Unemployment Insurance）
對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)的制度。
工傷保險（Work-related Injury Insurance）
指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復等物質幫助的一種社會保障制度。