昆明市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施辦法（2019—2021年）
昆明市職業(yè)技能提升行動(dòng)旨在提高勞動(dòng)者職業(yè)技能素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)施辦法明確了行動(dòng)目標(biāo)、實(shí)施方式、保障措施等內(nèi)容。
目標(biāo)群體
本行動(dòng)實(shí)施對(duì)象為昆明市戶籍及在昆居住的勞動(dòng)者、農(nóng)民工、失業(yè)人員、在校學(xué)生等群體，重點(diǎn)面向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)急需的高技能人才、新興產(chǎn)業(yè)急需人才、信息化時(shí)代急需人才，以及就業(yè)困難群體、低收入群體等。
實(shí)施方式
行動(dòng)采取多種形式開展，包括培訓(xùn)、技能提升、技能認(rèn)證、技能競(jìng)賽等。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了信息技術(shù)、先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)和技能，旨在提升勞動(dòng)者的技能水平和就業(yè)能力。
保障措施
行動(dòng)得到了政府、企業(yè)、學(xué)校和社會(huì)組織等多方面的支持。政府投入專項(xiàng)資金支持行動(dòng)實(shí)施，企業(yè)提供實(shí)習(xí)和就業(yè)崗位，學(xué)校開設(shè)技能培訓(xùn)課程，社會(huì)組織參與技能培訓(xùn)和技能認(rèn)證工作，共同為勞動(dòng)者的技能提升提供保障。
政策支持
行動(dòng)對(duì)參加培訓(xùn)和技能認(rèn)證的勞動(dòng)者提供相應(yīng)政策支持，包括培訓(xùn)補(bǔ)貼、認(rèn)證費(fèi)用補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼等。同時(shí)，對(duì)企業(yè)和社會(huì)組織參與行動(dòng)也出臺(tái)了鼓勵(lì)政策，減輕其培訓(xùn)和認(rèn)證成本，調(diào)動(dòng)其積極性。
實(shí)施效果
行動(dòng)實(shí)施以來，取得了積極成效。截至2021年底，已培訓(xùn)勞動(dòng)者超過50萬人次，認(rèn)證高技能人才超過10萬人次。行動(dòng)有效提升了勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平，促進(jìn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為昆明市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才支撐。
昆政辦〔2019〕93號(hào)
各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各委辦局，各國家級(jí)、省級(jí)開發(fā)（度假）園區(qū)管委會(huì)，各直屬機(jī)構(gòu)：
《昆明市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施辦法（2019—2021年）》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
2019年11月1日
昆明市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施辦法（2019—2021年）
為貫徹落實(shí)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019—2021年）的通知》（云政辦發(fā)〔2019〕69號(hào)）精神，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全面實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。
一、目標(biāo)任務(wù)
大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，面向職工、就業(yè)重點(diǎn)群體、建檔立卡貧困勞動(dòng)力（以下簡(jiǎn)稱貧困勞動(dòng)力）等城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。2019—2021年底，全市開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)50萬人次以上，其中2019年培訓(xùn)15萬人次以上；力爭(zhēng)到2021年底，全市技能勞動(dòng)者總量達(dá)到150萬人，占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到30%以上，高技能人才總量達(dá)到45萬人，占技能勞動(dòng)者總量的比例達(dá)到30%以上，努力提高職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)就業(yè)人員技能，為我市建設(shè)區(qū)域性國際中心城市提供堅(jiān)實(shí)的技能人才保障。
二、工作措施
（一）突出重點(diǎn)群體，開展針對(duì)性職業(yè)技能培訓(xùn)
1.大力開展企業(yè)職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。指導(dǎo)企業(yè)制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，廣泛組織崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)，開展崗位練兵、技能競(jìng)賽、在線學(xué)習(xí)等活動(dòng)，提升職工素質(zhì)和轉(zhuǎn)崗能力。發(fā)揮行業(yè)、龍頭企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，引導(dǎo)幫助中小微企業(yè)開展職工培訓(xùn)，幫助困難企業(yè)特別是去產(chǎn)能企業(yè)開展轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)?；ぁ⒌V山、金屬冶煉、建筑施工、城鎮(zhèn)燃?xì)?、煙花爆竹、道路運(yùn)輸單位及危險(xiǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營存儲(chǔ)單位等高危行業(yè)企業(yè)要組織從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員普遍開展安全技能培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)人員安全技能培訓(xùn)合格后上崗制度。