1、協(xié)議主體
2、工傷認定
3、賠償內(nèi)容
4、賠償方式
5、免責條款
6、協(xié)議生效
1、一次性賠償協(xié)議的法律依據(jù)是什么？
《工傷保險條例》和相關(guān)規(guī)定。
2、工傷一次性賠償?shù)姆秶心男?/h2>
醫(yī)療費、誤工費、一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金。
3、一次性賠償協(xié)議簽署後，乙方是否還有其他賠償權(quán)？
乙方簽署協(xié)議後，即放棄其他任何索賠權(quán)。
4、用人單位未按時支付賠償金怎么辦？
乙方可向勞動保障行政部門投訴或申請仲裁、訴訟。
5、工傷認定書由誰出具？
由醫(yī)療機構(gòu)或勞動保障行政部門出具。
6、乙方對賠償金額有異議怎么辦？
乙方可向勞動保障行政部門申請勞動仲裁。
7、協(xié)議生效時間是什么？
自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
工傷一次性賠償協(xié)議
甲方： 公司
乙方： ，性別 ，年齡 ，身份證號：
住址： ，聯(lián)系電話 ：
乙方于 年 月 日發(fā)生傷害事故，依據(jù)國家法律法規(guī)及地方法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方對相關(guān)的法律法規(guī)和是否屬于工傷及其處理結(jié)果均已清楚的了解。為了解決賠償事宜，雙方本著公平合理、互諒互讓、誠實守信的原則，經(jīng)自愿、平等協(xié)商一致，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，達成如下協(xié)議內(nèi)容：
一、賠償金額：甲方向乙方支付醫(yī)療費 元;其他費用 元，共計 元。乙方在簽訂本協(xié)議時已將全部款項 元取得。
二、乙方應(yīng)將涉及本事故的醫(yī)療、交通、陪護等一切票據(jù)，以及工傷認定報告，鑒定書等一切文書同時交與甲方。
自本協(xié)議簽訂之日起，乙方自愿放棄其他賠償要求。乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生、解除所產(chǎn)生的各項權(quán)利，乙方不得另行向甲方主張任何權(quán)利，甲方也不再承擔任何義務(wù)，雙方再無任何糾紛，并且一方放棄追究另一方的一切法律責任。
三、違約責任：
因任何情形一方違約，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц?元的費用，包括但不限于調(diào)查取證費、交通、通訊費、誤工費、公證費、律師費。
甲方： 乙方：
時間： 時間：
相關(guān)問題
顯失公平的一次性工傷賠償協(xié)議能否變更或撤銷？
解析：《民法通則》第五十九條第二款規(guī)定：“顯失公平的民事行為，一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機關(guān)予以變更或者撤銷，被撤銷的民事行為從行為開始起無效。”最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見》第72條對顯失公平的認定做出了規(guī)定：“一方當事人利用優(yōu)勢或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗，致使雙方的權(quán)利義務(wù)明顯違反公平、等價有償原則的，可以認定為顯失公平。”
最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第二十條第二款規(guī)定：“對于追索勞動報酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費以及工傷保險待遇、經(jīng)濟補償金、培訓(xùn)費及其他相關(guān)費用等案件，給付數(shù)額不當?shù)?，人民法院可以予以變更?rdquo;因此，如果工傷賠償協(xié)議是在勞動者未經(jīng)勞動行政部門認定工傷和評定傷殘等級情形下簽訂的，且勞動者實際所獲補償明顯低于法定工傷保險待遇標準的，人民法院可以變更補償協(xié)議，裁決用人單位補足雙方協(xié)議低于工傷保險待遇的差額部分。