促進(jìn)就業(yè)工作的政策措施

實施優(yōu)惠就業(yè)政策，對新招用未就業(yè)大學(xué)生、登記失業(yè)人員、退役軍人、城鄉(xiāng)困難人員等給予就業(yè)補貼和社會保險補貼。對吸納上述人員就業(yè)的企業(yè)，給予一次性吸納就業(yè)補助和穩(wěn)定崗位補貼。

就業(yè)服務(wù)提升

強化公共就業(yè)服務(wù)，加強勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道，提供就業(yè)信息，舉辦專場招聘會，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助。開展職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)，幫助求職者明確職業(yè)目標(biāo)，提升就業(yè)能力。

產(chǎn)業(yè)促進(jìn)

大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，培育就業(yè)增長點。支持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展，帶動就業(yè)增長。統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)業(yè)布局和就業(yè)布局，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)與就業(yè)良性互動。

創(chuàng)業(yè)扶持

營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，出臺創(chuàng)業(yè)扶持政策，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)資金等支持。鼓勵高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等自主創(chuàng)業(yè)。扶持小微企業(yè)和個體工商戶發(fā)展，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

保障措施

建立健全就業(yè)救助體系，對未就業(yè)困難人員提供基本生活保障和兜底保障。加強勞動保障監(jiān)察，打擊侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，維護(hù)就業(yè)秩序，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。

就業(yè)環(huán)境優(yōu)化

優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，營造有利于就業(yè)的社會氛圍。加強職業(yè)道德和勞動價值觀教育，倡導(dǎo)文明就業(yè)，依法保障勞動者合法權(quán)益。依法治理就業(yè)市場，打擊欺詐和就業(yè)歧視行為，營造公平公正的就業(yè)環(huán)境。


臨政發(fā)[2019]4號

各縣、市、區(qū)人民政府, 各開發(fā)區(qū)、風(fēng)景區(qū)管委會，市直有關(guān)部門：

就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重。為全面貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》（國發(fā)〔2018〕39號）和《山西省人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)就業(yè)工作的實施意見》（晉政發(fā)〔2019〕2號）精神，把穩(wěn)就業(yè)放在更加突出的位置，堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，確保全市就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定，結(jié)合我市實際，提出如下實施意見：

一、支持企業(yè)發(fā)展，確保穩(wěn)定和擴大就業(yè)

（一）加大穩(wěn)崗支持力度，引導(dǎo)企業(yè)不裁員減員。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，繼續(xù)按照穩(wěn)崗補貼政策返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。2019年1月1日至12月31日，對生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策，參加失業(yè)保險并足額繳費一年以上，面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員與工會組織協(xié)商制定了穩(wěn)定就業(yè)崗位措施的參保企業(yè)，按2018年度6個月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險金（執(zhí)行現(xiàn)行失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)：1280元/人/月）和參保職工人數(shù)確定返還標(biāo)準(zhǔn)返還給企業(yè)。上述資金從失業(yè)保險基金中列支。一戶企業(yè)只能申請一次，所返還資金主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。享受本條返還政策的企業(yè)不能同時享受本條規(guī)定的返還失業(yè)保險費50%的政策。(市人力資源和社會保障局、市財政局負(fù)責(zé)。列在第一位的為牽頭單位，下同)