Ｑ：養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)是多少？
Ａ：各省市養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)不一，以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)公布的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
Ｑ：養(yǎng)老保險最高繳費基數(shù)是多少？
Ａ：養(yǎng)老保險最高繳費基數(shù)也因地區(qū)而異，一般為當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍左右。
Ｑ：個人靈活繳費可以退保嗎？
Ａ：個人靈活繳費不得中途退保，達(dá)到法定退休年齡且繳費年限滿15年方可領(lǐng)取養(yǎng)老金。
Ｑ：養(yǎng)老保險斷繳對領(lǐng)取養(yǎng)老金有影響嗎？
Ａ：養(yǎng)老保險斷繳會影響?zhàn)B老金的計算，斷繳期間的繳費視作無效，會縮短繳費年限，導(dǎo)致養(yǎng)老金待遇降低。
養(yǎng)老保險一個月的繳費標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險繳費基數(shù)*單位養(yǎng)老保險繳費比例+養(yǎng)老保險繳費基數(shù)*個人養(yǎng)老保險繳費比例
由上可知，養(yǎng)老保險一個月交多少錢由繳費基數(shù)與繳費比例這兩個部分確定，而各地的養(yǎng)老保險基數(shù)與比例相關(guān)規(guī)定是不一樣的，一般來說，養(yǎng)老保險繳費比例為：單位每個月繳納20%，職工自己繳納8%；養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定方法為：
職工個人以上年月平均工資為繳費基數(shù)；用人單位以職工個人繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
政策規(guī)定，當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)，職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資300％的，以本市上年職工月平均工資的300％作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)，超過300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)，也不作為計發(fā)社會保險待遇的基數(shù)。
用人單位和職工補繳社會保險費時，補繳的基數(shù)按照職工各年度的實際工資收入和有關(guān)規(guī)定確定。