五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)一般根據(jù)繳費(fèi)當(dāng)月職工工資確定，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)助等。具體計(jì)算公式如下：
繳費(fèi)基數(shù) = 本月工資收入 ÷ 計(jì)薪天數(shù) × 繳費(fèi)天數(shù) × 繳費(fèi)比例
職工工資每月5000元，繳費(fèi)天數(shù)25天，如何計(jì)算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)？
假設(shè)職工工資包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，且計(jì)薪天數(shù)為22天。則繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算如下：
繳費(fèi)基數(shù) = 5000元 ÷ 22天 × 25天 × 繳費(fèi)比例
例如，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，則繳費(fèi)基數(shù)為：5000元 ÷ 22天 × 25天 × 20% = 5454.55元
五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)可以高于實(shí)際工資收入嗎？
一般情況下，繳費(fèi)基數(shù)不得高于職工實(shí)際工資收入。但對(duì)于部分地區(qū)或行業(yè)，有特殊規(guī)定允許繳費(fèi)基數(shù)高于實(shí)際工資收入。具體情況需要咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)。
在不同單位工作，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算？
如果職工在不同單位工作，且各單位繳費(fèi)基數(shù)未達(dá)到全市社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則可以按照各單位繳費(fèi)基數(shù)之和計(jì)算。如果繳費(fèi)基數(shù)之和超過(guò)全市社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則按全市社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
繳費(fèi)基數(shù)會(huì)影響社保待遇嗎？
繳費(fèi)基數(shù)會(huì)直接影響職工的社保待遇，包括基本養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)待遇、生育保險(xiǎn)待遇等。繳費(fèi)基數(shù)越高，社保待遇也越高。
如何查詢(xún)五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)？
職工可以通過(guò)以下方式查詢(xún)五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)：
- 登錄社保網(wǎng)站或APP
- 攜帶身份證到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢(xún)
- 通過(guò)參保單位查詢(xún)
五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算：
五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來(lái)核定的，具體表現(xiàn)為：
1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%及以上的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計(jì)算；
2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%及以下的，五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計(jì)算；
3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報(bào)五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)。
五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和一項(xiàng)住房公積金由單位和個(gè)人雇員共同支付。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和一項(xiàng)住房公積金的具體繳費(fèi)率因地而異，大致如下：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率為20%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8%;
2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%;
3、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.2到1.9%，個(gè)人不繳費(fèi);
4、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人不繳費(fèi);
5、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%;
6、住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為7%。