公司社保繳納比例

公司社保繳納比例

根據(jù)規(guī)定，公司社保繳納比例為企業(yè)工資總額的30%，其中基礎養(yǎng)老保險費率為16%，基礎醫(yī)療保險費率為6%，失業(yè)保險費率為0.5%，工傷保險費率為0.5%，生育保險費率為0.5%。

員工個人社保繳納比例

員工個人社保繳納比例為個人工資總額的8%，其中基本養(yǎng)老保險費率為8%，基本醫(yī)療保險費率為2%，失業(yè)保險費率為1%，工傷保險費率為0%，生育保險費率為0%。

公司未繳納社保的后果

如果公司未繳納社保，將面臨以下后果：1.勞動保障監(jiān)察部門責令限期繳納；2.逾期仍未繳納的，按日加收滯納金；3.情節(jié)嚴重的，可處以罰款甚至吊銷營業(yè)執(zhí)照。

員工未繳納社保的影響

如果員工未繳納社保，將影響退休后的各項福利待遇，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。同時，在享受醫(yī)療保險待遇時，需要先補繳欠費。

社保繳費基數(shù)

社保繳費基數(shù)一般為員工本人上一年度月平均工資，但不得低于當?shù)刈畹蜕绫＠U費基數(shù)，也不得高于最高社保繳費基數(shù)。

社保補繳

如果企業(yè)或員工有未繳納的社保，可以申請補繳。補繳需按照補繳月份的當月社保繳費基數(shù)和費率計算，并加收滯納金。

社保減免政策

國家對符合條件的中小微企業(yè)和小規(guī)模納稅人提供了社保減免政策，具體減免比例和條件各地區(qū)有所不同。企業(yè)可咨詢當?shù)厣绫＝涋k機構了解詳情。

公司社保繳納比例

以上海市為例：2014年度城鎮(zhèn)社會保險繳費比例未作調整。

單位繳納城保的比例為35%，其中養(yǎng)老保險費為21%、醫(yī)療保險費為11%、失業(yè)保險費為1.5%、生育保險費為1%，工傷保險費為0.5%。職工繳納城保的比例為10.5%，其中，養(yǎng)老保險費為8%、醫(yī)療保險費為2%、失業(yè)保險費為0.5%、工傷和生育保險費個人不繳納。

非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員繳納社會保險的比例：單位和個人的繳費比例共計繳費基數(shù)的36.5%。其中單位繳費比例為27.5%，分別為養(yǎng)老21%，醫(yī)療6%，工傷0.5%；個人繳費比例為9%，分別為養(yǎng)老8%，醫(yī)療1%。