降低繳存比例或緩繳住房公積金的條件
符合以下條件之一的職工，可以降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金：
1. 職工所在單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，由市人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的
2. 職工連續(xù)3個(gè)月以上未足額領(lǐng)取工資的
3. 職工家庭人均月收入低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的
4. 職工因重大疾病、工傷、失業(yè)等原因?qū)е录彝ソ?jīng)濟(jì)困難的
降低繳存比例的幅度
職工降低住房公積金繳存比例的幅度，不得低于下列標(biāo)準(zhǔn)：
1. 5%~6%的，降低為5%
2. 6.1%~7%的，降低為6%
3. 7.1%~8%的，降低為7%
4. 8.1%~9%的，降低為8%
5. 9.1%~10%的，降低為9%
6. 10%以上的，降低為10%
緩繳住房公積金的期限
職工緩繳住房公積金的期限，一般不超過6個(gè)月。情況特殊需要延長(zhǎng)緩繳期限的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)。
申請(qǐng)流程
職工申請(qǐng)降低繳存比例或緩繳住房公積金的，應(yīng)當(dāng)向所在單位提交書面申請(qǐng)，單位核實(shí)情況后，報(bào)市住房公積金管理中心審批。
補(bǔ)繳緩繳期間的住房公積金
職工緩繳住房公積金期間，應(yīng)當(dāng)按照原繳存比例足額補(bǔ)繳緩繳期間的住房公積金。職工補(bǔ)繳緩繳期間的住房公積金的，享受住房公積金的相關(guān)優(yōu)惠政策。
停止緩繳住房公積金
職工緩繳住房公積金期間，職工所在單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況好轉(zhuǎn)或者職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況改善的，應(yīng)當(dāng)停止緩繳住房公積金，并按照原繳存比例足額繳存住房公積金。
相關(guān)責(zé)任
職工申請(qǐng)降低繳存比例或緩繳住房公積金的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供相關(guān)材料。單位在核實(shí)職工申請(qǐng)材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行審核責(zé)任。市住房公積金管理中心在審核職工申請(qǐng)材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定辦理。
《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》結(jié)合新情況、新要求，對(duì)原《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金審批辦法》執(zhí)行中的一些問題，在困難企業(yè)申請(qǐng)降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金的適用條件、審批流程、申請(qǐng)期限等方面進(jìn)行了規(guī)定。細(xì)化了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的條件，特別針對(duì)小型微型企業(yè)在初創(chuàng)階段的特殊困難，放寬了小型微型企業(yè)降低繳存比例的適用條件，規(guī)定了單位可以申請(qǐng)緩繳職工應(yīng)繳部分的住房公積金。
同時(shí)加大對(duì)欠繳和失信單位的處罰力度，明確了未經(jīng)審批同意而逾期繳存、少繳的單位，市公積金管理中心將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處罰；困難企業(yè)在申請(qǐng)降低繳存比例和緩繳時(shí)提供虛假材料的，市公積金管理中心將相關(guān)失信信息依法向社會(huì)公開并納入征信系統(tǒng)，對(duì)協(xié)助造假的機(jī)構(gòu)和人員嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。
7月15日，為給困難企業(yè)降成本、給低收入職工增現(xiàn)金，上海市住房公積金管理委員會(huì)發(fā)布《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》。
《辦法》指出，符合下列條件之一的企業(yè)，可以申請(qǐng)單位和職工繳存比例按照各不低于5%的比例繳存住房公積金：（一）連續(xù)經(jīng)營(yíng)虧損兩年及以上的企業(yè)，且職工月平均工資水平不高于上一年全市職工月平均工資60%的；（二）自設(shè)立之日起三年內(nèi)的符合國家規(guī)定的小型微型企業(yè)。
符合下列條件之一的企業(yè)，可以申請(qǐng)緩繳住房公積金：（一）瀕臨破產(chǎn)、已停產(chǎn)或已依法批準(zhǔn)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)；（二）已連續(xù)三年批準(zhǔn)降低比例繳存或上一年已批準(zhǔn)緩繳的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)仍然虧損且職工月平均工資水平不高于上一年全市職工月平均工資60%的；（三）經(jīng)濟(jì)效益差或連續(xù)經(jīng)營(yíng)虧損兩年及以上的企業(yè)，扣除職工應(yīng)繳部分的住房公積金后職工工資未達(dá)到當(dāng)年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，可以經(jīng)職工本人同意后申請(qǐng)緩繳職工應(yīng)繳部分的住房公積金。
此外，《辦法》規(guī)定，降低繳存比例和緩繳的期限為一年，期滿后仍需降低繳存比例或緩繳的，應(yīng)當(dāng)在期滿之日前30日內(nèi)重新辦理申請(qǐng)。單位未按時(shí)、足額繳存住房公積金，又未經(jīng)批準(zhǔn)降低繳存比例或緩繳的，上海市公積金中心將按照《上海市住房公積金行政執(zhí)法管理辦法》相關(guān)規(guī)定處罰。
《辦法》同時(shí)規(guī)定，單位降低繳存比例或緩繳的，待經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，應(yīng)及時(shí)提高繳存比例或恢復(fù)正常繳存并補(bǔ)繳緩繳期間的住房公積金。單位應(yīng)按照住房公積金繳存年度申請(qǐng)降低繳存比例和緩繳的時(shí)間段。