寧波市政府出臺文件，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，具體如下：
本次調(diào)整適用于2016年12月31日前已辦理退休手續(xù)并按月領取企業(yè)基本養(yǎng)老金的退休人員。
調(diào)整標準為2015年全市企業(yè)退休人員月平均工資的8.9%，人均月調(diào)增額約為140元。
從2016年7月1日起執(zhí)行，補發(fā)7月至12月共計6個月的養(yǎng)老金差額。
本次調(diào)整采取定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整相結(jié)合的方式，具體調(diào)整金額根據(jù)退休人員退休時的基本養(yǎng)老金水平確定，最低調(diào)整額為120元，最高調(diào)整額為220元。
以下人員可享受本次養(yǎng)老金調(diào)整：已辦理退休手續(xù)并按月領取企業(yè)基本養(yǎng)老金的人員；退休后重新返聘再就業(yè)的人員（僅對返聘前已享受的基本養(yǎng)老金部分進行調(diào)整）；符合政府規(guī)定領取企業(yè)基本養(yǎng)老金的其他人員，如退休后領取供養(yǎng)費的人員。
以下人員不享受本次養(yǎng)老金調(diào)整：領取機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇人員；尚未退休的人員；退休后出國（境）定居的人員；被依法剝奪政治權(quán)利的人員；被人民法院判處死刑、無期徒刑或有期徒刑以上刑罰正在服刑的人員。
根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕45號）精神，經(jīng)市政府同意，決定適當調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整范圍和對象
凡2015年4月30日前在我市按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、甬政〔1994〕21號、甬政〔1998〕2號、甬政發(fā)〔2007〕14號等文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和水平
本次基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法，具體調(diào)整辦法如下：
（一）普遍調(diào)整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金
普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：
第一部分，退休人員按每人每月123元標準增加，退職人員按每人每月100元標準增加。
第二部分，退休（退職）人員按繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定月調(diào)整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年（不滿1年的按1年計算），每月增加5元。
（二）適當提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金
在普遍調(diào)整的基礎上，對下列企業(yè)退休（退職）人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：
1.1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。
1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。
2.2015年4月30日前男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。
同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的可以重復享受。
三、有關(guān)人員的待遇處理
（一）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)乇敬握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的，按照甬黨辦〔2004〕19號文件規(guī)定予以補足。