問:單位及繳存職工繳存基數(shù)調(diào)整后的調(diào)整比例

答:單位繳存比例為10%-12%,其中單位繳存基數(shù)不得低于職工上年度月平均工資的70%,不得高于職工上年度月平均工資的3倍。職工繳存比例為5%-12%,職工繳存基數(shù)不得高于職工上年度月平均工資的3倍。

問:非在崗職工繳存

答:非在崗職工可按照《南昌市住房公積金管理條例》第二十六條規(guī)定,繼續(xù)按照原繳存比例和繳存基數(shù)繳存住房公積金。也可自愿選擇調(diào)整繳存比例和繳存基數(shù)。

問:暫停繳存職工繳存

答:暫停繳存職工可按照《南昌市暫停繳存住房公積金管理辦法》規(guī)定,申請暫停繳存住房公積金。暫停繳存期間,職工可繼續(xù)享受住房公積金貸款優(yōu)惠政策。

問:繳存比例調(diào)整后的過渡性繳存政策

答:單位及繳存職工繳存比例調(diào)整后,職工上年度月繳存額低于其上年度月平均工資的12%的,其用人單位和職工應(yīng)分別按照調(diào)整前的單位繳存比例和職工繳存比例繳存住房公積金,直至補足差額。

問:繳存基數(shù)調(diào)整政策的執(zhí)行日期

答:繳存基數(shù)調(diào)整政策從2019年7月1日起執(zhí)行。


洪房公<2019>10號

各繳存單位:

根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合南昌市實際情況,經(jīng)南昌住房公積金管理委員會2019年度第一次會議審議通過,現(xiàn)就2019年度調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)、比例和月繳存額上、下限等有關(guān)工作通知如下:

一、住房公積金繳存基數(shù)計算口徑

各繳存單位應(yīng)以2018年(2018年1月1日至2018年12月31日)職工月平均工資作為2019年度住房公積金繳存基數(shù)。繳存基數(shù)不高于本市2018年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的3倍,即20668元。

二、住房公積金月繳存額比例及上、下限

單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%,最高不得超過12%。

2019年度住房公積金月繳存額上限為4960元(含單位、個人兩部分),下限260元(含單位、個人部分)。

三、繳存基數(shù)調(diào)整執(zhí)行期限

2019年7月1日起辦理住房公積金繳存基數(shù)和月繳存額調(diào)整手續(xù),此次調(diào)整的執(zhí)行期間為2019年7月1日至2020年6月30日。

四、降低繳存比例或緩繳

繳存住房公積金確有困難的單位,可按南昌市洪房公〔2016〕26號文件規(guī)定提出降低繳存比例或緩繳申請,待單位效益好轉(zhuǎn)后,再提高繳存比例或補繳緩繳的住房公積金。