問：單位及繳存職工繳存基數(shù)調(diào)整后的調(diào)整比例
答：單位繳存比例為10%-12%，其中單位繳存基數(shù)不得低于職工上年度月平均工資的70%，不得高于職工上年度月平均工資的3倍。職工繳存比例為5%-12%，職工繳存基數(shù)不得高于職工上年度月平均工資的3倍。
問：非在崗職工繳存
答：非在崗職工可按照《南昌市住房公積金管理條例》第二十六條規(guī)定，繼續(xù)按照原繳存比例和繳存基數(shù)繳存住房公積金。也可自愿選擇調(diào)整繳存比例和繳存基數(shù)。
問：暫停繳存職工繳存
答：暫停繳存職工可按照《南昌市暫停繳存住房公積金管理辦法》規(guī)定，申請暫停繳存住房公積金。暫停繳存期間，職工可繼續(xù)享受住房公積金貸款優(yōu)惠政策。
問：繳存比例調(diào)整后的過渡性繳存政策
答：單位及繳存職工繳存比例調(diào)整后，職工上年度月繳存額低于其上年度月平均工資的12%的，其用人單位和職工應(yīng)分別按照調(diào)整前的單位繳存比例和職工繳存比例繳存住房公積金，直至補足差額。
問：繳存基數(shù)調(diào)整政策的執(zhí)行日期
答：繳存基數(shù)調(diào)整政策從2019年7月1日起執(zhí)行。
洪房公<2019>10號
各繳存單位：
根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》、《關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合南昌市實際情況，經(jīng)南昌住房公積金管理委員會2019年度第一次會議審議通過，現(xiàn)就2019年度調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)、比例和月繳存額上、下限等有關(guān)工作通知如下：
一、住房公積金繳存基數(shù)計算口徑
各繳存單位應(yīng)以2018年（2018年1月1日至2018年12月31日）職工月平均工資作為2019年度住房公積金繳存基數(shù)。繳存基數(shù)不高于本市2018年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的3倍，即20668元。
二、住房公積金月繳存額比例及上、下限
單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，最高不得超過12%。
2019年度住房公積金月繳存額上限為4960元（含單位、個人兩部分），下限260元（含單位、個人部分）。
三、繳存基數(shù)調(diào)整執(zhí)行期限
2019年7月1日起辦理住房公積金繳存基數(shù)和月繳存額調(diào)整手續(xù)，此次調(diào)整的執(zhí)行期間為2019年7月1日至2020年6月30日。
四、降低繳存比例或緩繳
繳存住房公積金確有困難的單位，可按南昌市洪房公〔2016〕26號文件規(guī)定提出降低繳存比例或緩繳申請，待單位效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或補繳緩繳的住房公積金。