公務(wù)員退休金待遇
公務(wù)員退休金待遇主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金根據(jù)退休時(shí)工資水平、繳費(fèi)年限和本地社會(huì)平均工資等因素計(jì)算，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和國(guó)家規(guī)定的利率計(jì)算，過渡性養(yǎng)老金則是為保障老職工利益而設(shè)置的補(bǔ)充性養(yǎng)老金。
公務(wù)員退休金計(jì)算公式
公務(wù)員退休金的計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)上一年度本人基本工資+本人上一年度標(biāo)準(zhǔn)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%+（本人上一年度基本工資+本人上一年度標(biāo)準(zhǔn)工資）÷2×繳費(fèi)年限×2%×（1+本地區(qū)上一年度社會(huì)平均工資指數(shù)－1）×(繳費(fèi)年限－15）×1.4%+（本人上一年度基本工資+本人上一年度標(biāo)準(zhǔn)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1.4%×(本地區(qū)上一年度社會(huì)平均工資指數(shù)－1)×（1+本地區(qū)上一年度社會(huì)平均工資指數(shù)－1）。
公務(wù)員退休金繳費(fèi)比例
公務(wù)員退休金繳費(fèi)比例為本人工資的11%，其中8%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，3%進(jìn)入個(gè)人賬戶。
公務(wù)員退休年齡
公務(wù)員退休年齡與普通職工相同，男干部60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。不過，從事特殊工種或特殊崗位的公務(wù)員可以提前退休。
公務(wù)員退休金領(lǐng)取條件
公務(wù)員退休金領(lǐng)取條件包括：達(dá)到法定退休年齡、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年、按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等。
公務(wù)員退休金調(diào)整
公務(wù)員退休金每年根據(jù)社會(huì)平均工資、物價(jià)指數(shù)和財(cái)政承受能力等因素進(jìn)行調(diào)整。近年來，公務(wù)員退休金漲幅保持在5%左右。
公務(wù)員退休金待遇高嗎？
【公務(wù)員退休金計(jì)算案例】
目前我市公務(wù)員分兩類：
一類是公務(wù)員改革前的綜合管理類公務(wù)員，其工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算。
?一類是聘任制公務(wù)員，則與企業(yè)員工一樣，購(gòu)買社保，但其社保屬于單獨(dú)建制，也就是說，聘任制公務(wù)員同樣也需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，但領(lǐng)取的養(yǎng)老金不從企業(yè)養(yǎng)老金中拿錢，并不影響企業(yè)員工的權(quán)益和利益。
公務(wù)員退休收入計(jì)算公式如下：
公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。
其中X%的規(guī)定是：
年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);
年限滿30-35年的，按85%計(jì)發(fā)
年限滿20-30年的，按80%計(jì)發(fā)
年限滿10-20年的，按70%計(jì)發(fā)
年限在10年以下的，按50%計(jì)發(fā)
其中，退休前工資主要由四部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資、級(jí)別工資。
前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務(wù)員退休前工資主要支持部分還是職務(wù)工資和級(jí)別工資，所以，基礎(chǔ)工資和工齡工資是全額計(jì)發(fā)，而職務(wù)工資和級(jí)別工資則需要按工作年限進(jìn)行一定比例換算后計(jì)發(fā)，也就是X%。相對(duì)企業(yè)員工工資存在的較大波動(dòng)性，公務(wù)員工資不存在波動(dòng)性。對(duì)此，企業(yè)則按其職業(yè)生涯中的繳費(fèi)工資水平來衡量和計(jì)算，而不僅僅按其退休時(shí)的工資水平計(jì)算，而公務(wù)員養(yǎng)老待遇主要按其退休時(shí)工資水平來核定。
【小貼士】公務(wù)員辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算？
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位和個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)，按企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
其中，公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員，在進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，根據(jù)其本人在機(jī)關(guān)（或單位）工作的年限給予一次性補(bǔ)貼，由其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，所需資金由同級(jí)財(cái)政安排。