浮動費率管理辦法出臺

上海市日前印發(fā)了《上海市工傷保險浮動費率管理辦法》，明確了浮動費率的適用范圍、費率浮動幅度、浮動費率的具體計提和繳納辦法等。

適用范圍

《辦法》規(guī)定，本市各類用人單位以及本市戶籍靈活就業(yè)人員均適用浮動費率制度。國有（含國有控股）、集體企業(yè)和企事業(yè)單位按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

費率浮動幅度

浮動費率浮動幅度為：正常費率的10%至30%。費率上浮幅度不得超過 normal rate 的20%。費率下浮幅度不得超過 normal rate 的10%。

計提辦法

用人單位浮動費率的計提，以當(dāng)年度工傷保險費實際支出情況為基礎(chǔ)。其中，上浮費率為當(dāng)年度工傷保險費實際支出超過上年度工傷保險費應(yīng)繳金額的部分乘以費率上浮幅度；下浮費率為上年度工傷保險費應(yīng)繳金額超過當(dāng)年度工傷保險費實際支出部分乘以費率下浮幅度。

繳納辦法

用人單位繳納的工傷保險費按照浮動費率繳納。用人單位上年度浮動費率為上浮浮動費率的，當(dāng)年度繼續(xù)按浮動上浮費率繳費，繳費時間為當(dāng)年度七月末前；上年度浮動費率為下浮浮動費率的，當(dāng)年度繼續(xù)按浮動下浮費率繳費，繳費時間為當(dāng)年度十一月底前。


經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《上海市工傷保險浮動費率管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

2016年1月21日

上海市工傷保險浮動費率管理辦法

第一條 為進(jìn)一步完善工傷保險費率調(diào)整機(jī)制，發(fā)揮工傷保險費率的經(jīng)濟(jì)杠桿作用，促進(jìn)工傷預(yù)防和工傷康復(fù)，根據(jù)《工傷保險條例》、《上海市工傷保險實施辦法》和《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)按照《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定參加工傷保險的用人單位適用本辦法。

第三條 本辦法所稱的浮動費率，是指社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳納工傷保險費的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上年度的工傷保險支繳率和工傷事故發(fā)生率等因素，核定其在本年度應(yīng)當(dāng)浮動的工傷保險繳費比例。

工傷保險支繳率，是指一個自然年度內(nèi)，工傷保險基金支付的工傷保險待遇費用占該單位按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳納工傷保險費的比例。

第四條 用人單位屬于一類行業(yè)的，費率分為三個檔次，即在行業(yè)基準(zhǔn)費率0.2%的基礎(chǔ)上可向上浮動至120%、150%，不實行費率下浮；用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，費率各分為五個檔次，即在行業(yè)基準(zhǔn)費率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

第五條 用人單位費率浮動檔次按照下列考核指標(biāo)確定：

（一）工傷保險支繳率小于等于200%的，費率在本行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上下浮一檔；

（二）工傷保險支繳率大于200%、小于等于400%的，費率按本行業(yè)基準(zhǔn)費率執(zhí)行；

（三）工傷保險支繳率大于400%、小于等于600%的，費率在本行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上上浮一檔；

（四）工傷保險支繳率大于600%的，費率在本行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上上浮兩檔；

（五）本辦法實施后連續(xù)五年內(nèi)工傷保險支繳率為零的，費率在本行業(yè)基準(zhǔn)費率基礎(chǔ)上下浮兩檔。

第六條 達(dá)到市級以上安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)或被評為市級以上勞動關(guān)系和諧示范單位稱號的企業(yè)，在其達(dá)標(biāo)或獲得稱號后的三年內(nèi)工傷保險支繳率首次大于200%時，給予下浮一檔考核。

第七條 用人單位符合本辦法第五條第（五）項規(guī)定，但考核年度內(nèi)有下列情形之一的，下一年度工傷保險費率不得下?。?/p>

（一）用人單位欠繳工傷保險費的；

（二）用人單位騙取工傷保險待遇的；

（三）用人單位少報、漏報、瞞報繳費工資總額或者從業(yè)人員人數(shù)的。

第八條 工傷保險基金支付的下列費用，不計入用人單位工傷保險支繳率的考核范圍：

（一）從業(yè)人員在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害發(fā)生的費用；

（二）從業(yè)人員原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)發(fā)生的費用；

（三）從業(yè)人員在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害發(fā)生的費用；

（四）從業(yè)人員在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害發(fā)生的費用；

（五）非正規(guī)就業(yè)勞動組織或者10人以下用人單位的從業(yè)人員，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病發(fā)生的費用；

（六）高等院校、科研院所等事業(yè)單位的科研人員根據(jù)《關(guān)于完善本市科研人員雙向流動的實施意見》（滬人社專發(fā)〔2015〕40號）規(guī)定在創(chuàng)業(yè)孵化期內(nèi) ，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病發(fā)生的費用；

（七）按建設(shè)項目參加工傷保險的建設(shè)施工企業(yè)從業(yè)人員，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病發(fā)生的費用；

（八）工傷人員在工傷康復(fù)定點機(jī)構(gòu)進(jìn)行住院工傷康復(fù)的費用；

（九）由于第三人的原因造成工傷的，工傷保險基金先行支付的費用。

第九條 勞務(wù)派遣從業(yè)人員在勞務(wù)派遣期間因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由實際用工單位承擔(dān)浮動費率責(zé)任。

第十條 浮動費率由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)本辦法的規(guī)定每年核定一次，并在核定用人單位繳費基數(shù)時同步調(diào)整。

第十一條 本通知自發(fā)文之日起實施，有效期為5年。原《關(guān)于印發(fā)〈上海市工傷保險浮動費率管理暫行辦法〉的通知》（滬勞保福發(fā)〔2005〕12號）同時廢止。