企業(yè)年金領(lǐng)取條件
符合以下條件之一即可領(lǐng)取企業(yè)年金：
1. 達(dá)到法定退休年齡；
2. 職工因病或者非因工致殘，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力；
3. 職工出國定居。
企業(yè)年金領(lǐng)取方式
企業(yè)年金領(lǐng)取方式有兩種：
1. 一次性給付：職工可以一次性領(lǐng)取全部企業(yè)年金。
2. 分期給付：職工可以分期領(lǐng)取企業(yè)年金，分為按月、按季或按年給付。
領(lǐng)取企業(yè)年金所需材料
領(lǐng)取企業(yè)年金時(shí)，需要提供的材料有：
1. 領(lǐng)取資格證明（如退休證、殘疾證、出國定居證明等）；
2. 身份證明（如身份證、戶口簿等）；
3. 企業(yè)年金領(lǐng)取申請(qǐng)表；
4. 其他相關(guān)材料（如企業(yè)年金賬戶信息等）。
企業(yè)年金領(lǐng)取時(shí)間
領(lǐng)取企業(yè)年金的時(shí)間一般為：
1. 一次性給付：在辦理領(lǐng)取手續(xù)后，一次性領(lǐng)取全部企業(yè)年金。
2. 分期給付：按月、按季或按年定期領(lǐng)取企業(yè)年金，具體時(shí)間由企業(yè)年金計(jì)劃確定。
企業(yè)年金領(lǐng)取稅費(fèi)
領(lǐng)取企業(yè)年金時(shí)，需要繳納個(gè)人所得稅。稅率根據(jù)領(lǐng)取金額和個(gè)人的收入情況而定。
企業(yè)年金繼承
職工去世后，其企業(yè)年金可以由其法定繼承人繼承。繼承人需要提供繼承關(guān)系證明（如繼承公證書）等材料。
企業(yè)年金提前支取
在特殊情況下，職工可以提前支取企業(yè)年金。特殊情況包括：
1. 職工本人或其近親屬患重大疾??；
2. 職工本人遭遇重大自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件；
3. 職工因失業(yè)導(dǎo)致生活困難等。
企業(yè)年金領(lǐng)取條件與方式
（1）職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，包括職工因病、因傷達(dá)到社保部門規(guī)定的提前退休條件的，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金；
（2）職工出境定居的，可以根據(jù)本人要求將企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金一次性支付給本人；
（3）職工或退休人員死亡的，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額由指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)??；
（4）職工因?。垼﹩适趧?dòng)能力辦理病退或提前退休可以將個(gè)人賬戶資金一次性或分期領(lǐng)取。
【政策內(nèi)容】職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶的余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。
解析企業(yè)年金領(lǐng)取方式
李先生，是一家大型國企中層管理人員，兩個(gè)月前剛從工作崗位上退休，由于李先生的單位多年前已為職工建立了企業(yè)年金，因此，退休后他一次性領(lǐng)取了30多萬元的企業(yè)年金。對(duì)于他來說，有了這筆錢，退休后的生活又多了一份保障。
但是，根據(jù)我國最新出臺(tái)的《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》(下稱“103號(hào)文”)，從2014年1月1日開始，我國實(shí)行企業(yè)年金、職業(yè)年金遞延納稅新政。根據(jù)該新政，個(gè)人退休后如果還像李先生那樣一次性領(lǐng)取年金，將會(huì)比分期領(lǐng)取年金要繳納更多的個(gè)人所得稅。
提醒：因此，對(duì)于今年開始陸續(xù)退休且單位建立有企業(yè)年金和職業(yè)年金的個(gè)人，在領(lǐng)取年金時(shí)，應(yīng)特別留意不同的年金領(lǐng)取方式所帶來的稅負(fù)問題。