宿遷市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市區(qū)統(tǒng)籌
宿遷市印發(fā)《宿遷市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市區(qū)統(tǒng)籌方案的通知》，明確了市區(qū)統(tǒng)籌的范圍、參保繳費、待遇支付等政策規(guī)定。
統(tǒng)籌范圍
市區(qū)統(tǒng)籌范圍包括宿遷市市轄區(qū)（宿城區(qū)、宿豫區(qū)、泗陽縣、沭陽縣、泗洪縣）和洋河新區(qū)。
參保繳費
統(tǒng)籌范圍內(nèi)的用人單位及其職工，均需參加市區(qū)統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險。繳費基數(shù)為職工本人上年度月平均工資，繳費比例為：單位20%，個人8%。
待遇支付
參保職工達到法定退休年齡后，可按規(guī)定享受市區(qū)統(tǒng)籌的基本養(yǎng)老金待遇。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由市本級統(tǒng)籌支付；個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶支付。
轉(zhuǎn)移接續(xù)
參保職工在市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動就業(yè)，其養(yǎng)老保險關(guān)系可隨同本人轉(zhuǎn)移接續(xù)，養(yǎng)老金待遇不受影響。
信息共享
各統(tǒng)籌區(qū)應(yīng)建立統(tǒng)一的信息共享平臺，實現(xiàn)參保人員信息、繳費信息、待遇支付信息的共享，以保障參保職工的權(quán)益。
監(jiān)督管理
市人力資源和社會保障局、宿遷市社會保險局負責市區(qū)統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險的監(jiān)督管理工作，并接受社會監(jiān)督。
宿政辦發(fā)〔2020〕11號
各縣、區(qū)人民政府，市各開發(fā)區(qū)、新區(qū)、園區(qū)管委會，市各有關(guān)部門和單位：
《宿遷市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市區(qū)統(tǒng)籌方案》已經(jīng)市政府五屆第五十六次常務(wù)會議研究通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。
宿遷市人民政府辦公室
2020年3月20日
宿遷市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市區(qū)統(tǒng)籌方案
為深化企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革，切實提高養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次，增強養(yǎng)老保險基金共濟功能，實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》（國發(fā)〔2018〕18號）、《省政府關(guān)于進一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的意見》（蘇政發(fā)〔2018〕155號）規(guī)定，結(jié)合實際，制定本方案。
一、統(tǒng)籌范圍
市本級（含市直、宿遷經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、市湖濱新區(qū)、市洋河新區(qū)）、宿豫區(qū)、宿城區(qū)。
二、主要目標
堅持制度統(tǒng)一、分級經(jīng)辦、統(tǒng)收統(tǒng)支、缺口分擔、責任明晰原則，實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度、繳費政策、待遇政策、基金使用、基金預(yù)算和經(jīng)辦管理統(tǒng)一。
三、主要內(nèi)容
（一）實行養(yǎng)老保險基金市區(qū)統(tǒng)收統(tǒng)支。從2019年起，市本級及各區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金納入市區(qū)統(tǒng)籌，實行基金統(tǒng)收統(tǒng)支，由市級統(tǒng)一管理、調(diào)度和使用。