雇主責任險和人身意外險有什么區(qū)別

雇主責任險與人身意外險的區(qū)別

雇主責任險和人身意外險都是為個人或組織提供保護的保險類型。然而，它們承保的風險和提供的保障范圍不同。

承保的風險

雇主責任險承保雇員在工作場所受傷或生病時雇主的法律責任。另一方面，人身意外險承保個人因意外事故導致受傷或死亡的風險。

保障范圍

雇主責任險通常涵蓋醫(yī)療費用、工資損失、傷殘賠償和訴訟費用。人身意外險則涵蓋醫(yī)療費用、傷殘賠償、意外死亡福利和喪葬費用。

投保人

雇主責任險通常由雇主為其雇員投保。人身意外險可以由個人或組織為自己或其成員投保。

保費

雇主責任險的保費基于多種因素，包括行業(yè)、雇員人數(shù)和索賠記錄。人身意外險保費通?；趨⒈Ｈ说哪挲g、健康狀況和職業(yè)。

適用場景

雇主責任險適用于需要保護其對員工法律責任的企業(yè)。人身意外險適用于希望為意外事故提供保障的個人和家庭。

是否互補

雇主責任險和人身意外險可以相互補充，為雇員和組織提供全面的保護。雇主責任險承保工作場所的風險，而人身意外險承保工作場所之外發(fā)生的風險。

很多人都不太明白雇主責任險與團體意外險的區(qū)別，對雇主責任險和團體意外險這兩種保險的意義不太能夠區(qū)分，那雇主責任險和人身意外險有什么區(qū)別呢？

雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務有關的工作而遭受意外或患與業(yè)務有關的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負責賠償?shù)囊环N保險。人身保險，是以人的壽命和身體為保險標的的保險。當人們遭受不幸事故或因疾病、年老以致喪失工作能力、傷殘、死亡或年老退休時，根據(jù)保險合同的約定，保險人對被保險人或受益人給付保險金，以解決其因病、殘、老、死所造成的經(jīng)濟困難。正因為雇主責任險和人身保險一樣，都與人員有關系，導致不少稅務機關對雇主責任險產(chǎn)生誤解，理解成為人身保險，并不允許稅前扣除。為此，有必要理解雇主責任險和人身保險的區(qū)別。

1.保險標的不同

“人身意外傷害險”的保險標的是被保險人的人身，當被保險人因意外而受傷害時，保險人應當按照保險合同的約定賠償。而“雇主責任險”的保險標的是雇主承擔的賠償責任，雇主只有對雇員履行了賠償義務后，保險人才對雇主賠償。構成“雇主責任險”的前提是雇主與雇員之間簽訂的書面雇用合同所確認的直接雇傭關系，而 “人身意外傷害險”并不局限于這種雇傭關系，只要投保人認為與被保險人之間有利害關系就可以為他投保，這種利害關系包括親友關系、同事關系等。