養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)如何確定？
由用人單位和個人根據(jù)上一年度職工月平均工資確定，分為15個繳費(fèi)檔次。個人繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)仄骄べY的60%，不高于300%。
養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例是多少？
個人繳費(fèi)比例為8%，用人單位繳費(fèi)比例為20%，兩者之和占工資總額的28%。其中，個人繳費(fèi)部分計入個人賬戶，用人單位繳費(fèi)部分全部進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶。
養(yǎng)老金怎么計算？
退休后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金根據(jù)退休時的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)?shù)仄骄べY計算。個人賬戶養(yǎng)老金則根據(jù)個人賬戶余額和退休時確定的計發(fā)月數(shù)計算。
影響?zhàn)B老金水平的因素有哪些？
繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個人賬戶余額、退休時當(dāng)?shù)仄骄べY等因素都會影響?zhàn)B老金水平。繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)基數(shù)越高，個人賬戶余額越多，退休時當(dāng)?shù)仄骄べY越高，養(yǎng)老金水平就越高。
如何延長繳費(fèi)年限？
參保人員可以采取以下方式延長繳費(fèi)年限：在戶籍地繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、在參保地繼續(xù)繳納職工養(yǎng)老保險，或申請延遲退休繼續(xù)繳納。
如何提高繳費(fèi)基數(shù)？
提高繳費(fèi)基數(shù)可以通過增加工資性收入、調(diào)整工作崗位、獲得績效獎勵等方式實(shí)現(xiàn)。繳費(fèi)基數(shù)越高，個人賬戶繳費(fèi)越多，養(yǎng)老金水平也會隨之提升。
如何增加個人賬戶余額？
個人賬戶余額可以通過單位繳費(fèi)、個人繳費(fèi)或個人自愿儲蓄的方式增加。其中，單位繳費(fèi)部分和個人繳費(fèi)部分占個人工資總額的8%，個人自愿儲蓄部分無上限限制。
退休金的多少和退休以后的生活是息息相關(guān)的，每次政策變動我都會關(guān)注一下，那么，養(yǎng)老保險怎么計算？
（1）養(yǎng)老保險怎么計算之繳費(fèi)
單位要按照本單位職工工資總額總額的一定比例繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，納入基本養(yǎng)老保險金統(tǒng)籌基金。具體比例由省級人民政府確定，但一般不超過20%。確需超過20%的，需報人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn)。
個人要按照本人繳費(fèi)工資的8%繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，納入個人賬戶。公式為：月繳存額=本人月繳費(fèi)工資*8%。
本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)，超過部分不繳費(fèi)基數(shù)，也計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個人賬戶。
（2）養(yǎng)老保險怎么計算之養(yǎng)老金
基本社會保障分成5個等級，公務(wù)員、事業(yè)單位、城市職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)民，各個不同類別的人退休后的保障力度也不同，但在同一分類里，退休金的計算方式確實(shí)大同小異。
對于城鎮(zhèn)職工來說，退休后的養(yǎng)老金有一個比較復(fù)雜的計算方式。不同地區(qū)、不同企業(yè)似乎計算方式都有所不同。
上述翁女士表示：“在我們市，企業(yè)社保是每個月繳個人工資的26%，個人繳8%，單位繳18%，至少連續(xù)繳滿15年才能領(lǐng)退休金，退休時如果沒有繳滿15年，就按照退休那年的標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)繳剩下的。退休后的養(yǎng)老金分為三個部分，包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。”
按照翁女士的說法，該市企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金的構(gòu)成為，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按退休前一年全市職工月平均工資乘以30%計算，過渡性養(yǎng)老金比較復(fù)雜，按照指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以享受比例，現(xiàn)在都是電腦算所以具體公式也不會去看了；個人賬戶養(yǎng)老金就是個人賬戶本息和（每個月自己繳納的那8%）除以120。
一般職工比較難以理解和自己計算的就是過渡性養(yǎng)老金，這是“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分，即在基本養(yǎng)老金的計算中，計算“中人”臨界點(diǎn)之前的養(yǎng)老金。它是為解決“中人”無個人賬戶年限的養(yǎng)老金問題而設(shè)立的。所謂“中人”就是在“統(tǒng)賬結(jié)合”之前參加工作、之后退休的人員，其在“統(tǒng)賬結(jié)合”之前的工作年限沒有實(shí)行個人賬戶，退休時的個人賬戶全部儲存額中就沒有體現(xiàn)這段年限的勞動貢獻(xiàn)情況，因此其退休時的基本養(yǎng)老金除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金之外，還應(yīng)加上沒有個人賬戶年限（即參加工作至“統(tǒng)賬結(jié)合”之間）的養(yǎng)老金。
但是對新參加工作的人員而言，由于其工作一開始就有個人賬戶，就開始記錄其個人賬戶儲存額，因而在退休后其個人賬戶累計儲存額除以120即是該職工退休時的個人賬戶養(yǎng)老金，加上基礎(chǔ)養(yǎng)老金，即是該職工退休時的全部養(yǎng)老金。換句話說，對“統(tǒng)賬結(jié)合”以后參加工作的人員來講，其退休時的養(yǎng)老金可以直接用統(tǒng)一制度的養(yǎng)老金計發(fā)辦法加以計算，不考慮其他因素。