職工生育津貼發(fā)放標準調(diào)整
根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，安徽省人力資源和社會保障廳對職工生育津貼發(fā)放標準進行了調(diào)整。從2016年1月1日起，職工生育津貼的標準按當?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY的規(guī)定執(zhí)行，津貼發(fā)放期限為128天。
繳費檔次與生育津貼標準
職工生育津貼發(fā)放標準與參保繳費檔次相關(guān)。職工繳費檔次越高，對應(yīng)的生育津貼標準也越高。具體標準可參照當?shù)厣绫２块T公布的規(guī)定。
生育津貼領(lǐng)取條件
符合下列條件的職工可以領(lǐng)取生育津貼：1.在法定就業(yè)年齡內(nèi)，且在參保狀態(tài)；2.符合計劃生育政策；3.生育津貼領(lǐng)取時間在2016年1月1日之后。
生育津貼申請方式
職工生育后，需及時向參保單位提出生育津貼申請。單位匯總后，統(tǒng)一向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報。
生育津貼發(fā)放時間
生育津貼一般在職工生育后3個月內(nèi)發(fā)放到位。特殊情況下，發(fā)放時間可能會延長。
異地生育津貼申領(lǐng)
職工異地生育的，需攜帶相關(guān)材料到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)申請生育津貼。材料包括生育證明、身份證、參保繳費證明等。
生育津貼發(fā)放標準的調(diào)整對職工的影響
生育津貼標準的調(diào)整體現(xiàn)了國家完善社會保障體系、保障職工生育權(quán)益的政策導(dǎo)向。調(diào)整后的生育津貼標準將為職工提供更全面、更有效的生育保障，有助于減輕職工的生育費用負擔，保障母嬰健康。
各市、省直管縣人力資源社會保障局、財政局：
為做好新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》的貫徹實施工作，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)對按企業(yè)生育保險費費率繳費的用人單位女職工生育津貼發(fā)放標準作如下調(diào)整：
一、女職工除享受3個月生育津貼，有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：
1.符合計劃生育政策，延長60天產(chǎn)假期間，增發(fā)2個月生育津貼；
2.符合醫(yī)學(xué)指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個月生育津貼；
3.多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發(fā)半個月生育津貼。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
二、原符合晚育條件、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女光榮證的，各增加1個月生育津貼的規(guī)定不再執(zhí)行。
三、以上規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。
安徽省人力資源和社會保障廳安徽省財政廳
2016年3月7日