養(yǎng)老金怎么交？
可以通過(guò)以下方式繳納養(yǎng)老金：
- 單位繳納：
- 個(gè)人繳納：
- 自由職業(yè)者繳納：
養(yǎng)老金繳費(fèi)比例是多少？
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例因繳費(fèi)類型而異：
- 單位繳費(fèi)：
- 個(gè)人繳費(fèi)：
- 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)：
- 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)：
繳納養(yǎng)老金多久可以退休？
退休年齡與繳費(fèi)年限掛鉤：
- 女職工：
- 男職工：
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員：
- 靈活就業(yè)人員：
養(yǎng)老金怎么領(lǐng)?。?/h2>
退休人員可通過(guò)以下方式領(lǐng)取養(yǎng)老金：
- 銀行代發(fā)：
- 郵局代發(fā)：
- 社會(huì)保障卡代發(fā)：
養(yǎng)老金可以提前領(lǐng)取嗎？
在以下情況下可以提前領(lǐng)取養(yǎng)老金：
- 因病或非因工致殘，喪失勞動(dòng)能力的，可以提前5年領(lǐng)取養(yǎng)老金。
- 達(dá)到法定退休年齡后，符合高齡津貼發(fā)放條件的，可按月領(lǐng)取高齡津貼。
- 失業(yè)人員年滿50周歲且累計(jì)失業(yè)時(shí)間滿1年的，可按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
養(yǎng)老金可以一次性領(lǐng)取嗎？
在以下情況下可以一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金：
- 女性55周歲以上、男性60周歲以上，且累計(jì)繳費(fèi)年限少于15年的。
- 個(gè)人賬戶余額不足2000元的，可以一次性領(lǐng)取。
- 出國(guó)定居人員，可以申請(qǐng)一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金。
補(bǔ)充養(yǎng)老金怎么交？
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍限于城鎮(zhèn)各類企業(yè)；其中，外商投資企業(yè)可以限于中方職工。
規(guī)模較大的企業(yè)可以在國(guó)家政策指導(dǎo)下單獨(dú)實(shí)行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；中小企業(yè)可以聯(lián)合建立基金管理理事會(huì)，實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；有條件的行業(yè)，也可以實(shí)行全行業(yè)統(tǒng)一的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
企業(yè)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本條件是：
①參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌，并按時(shí)足額地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；
②生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況比較穩(wěn)定；
③民主管理基礎(chǔ)較好。
補(bǔ)充養(yǎng)老金的資金來(lái)源
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)所需資金，主要由企業(yè)負(fù)擔(dān)；也可以由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，但個(gè)人繳費(fèi)部分不得超過(guò)供款總額的一半。
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用中的企業(yè)供款，可以在企業(yè)工資儲(chǔ)備金中列支；可以將企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中超過(guò)職工平均工資300％以上的部分，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)返還企業(yè)作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)供款；也可以經(jīng)當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)，將不超過(guò)本企業(yè)工資總額一定比例部分計(jì)入企業(yè)相關(guān)成本費(fèi)用。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用中的個(gè)人繳費(fèi)，從個(gè)人工資收入中按一定比例或絕對(duì)額繳納。
補(bǔ)充養(yǎng)老金的記帳方式和計(jì)發(fā)辦法
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)一般采用個(gè)人帳戶方式。即職工在本企業(yè)工作滿一定年限(例如一年)后，應(yīng)作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施對(duì)象；無(wú)論是企業(yè)提供的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，還是職工個(gè)人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，一律記入職工個(gè)人帳戶。
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按個(gè)人帳戶養(yǎng)老金儲(chǔ)存額的多少計(jì)發(fā)。
在企業(yè)實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前已經(jīng)退休的人員，是否給予追加性的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金及基金模式、給付標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，由企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案規(guī)定。
補(bǔ)充養(yǎng)老金的享受條件和待遇給付
職工符合法定退休條件并辦理了退休手續(xù)后，有權(quán)從自己的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中一次或分次領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。職工或退休人員死亡后，其個(gè)人帳戶余額，按照《繼承法》的規(guī)定由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案可以規(guī)定，職工退休前遇到特殊重大困難時(shí)，經(jīng)申請(qǐng)核實(shí)，可以從個(gè)人帳戶中提前支取補(bǔ)充養(yǎng)老金的一部分。
職工在嚴(yán)重違法、違紀(jì)、自動(dòng)離職等情況下，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的處理，由企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案規(guī)定。
【城市案例】
上海企業(yè)制訂補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案的原則
1、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體方案應(yīng)有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力，有利于調(diào)動(dòng)職工積極性。
2、企業(yè)必須在規(guī)定的政策范圍內(nèi)確定補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體實(shí)施方案。
3、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的方案一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：
（１）補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的組織機(jī)構(gòu)。
（２）補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的資金籌集辦法。
（３）職工享受補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件。
（４）補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)發(fā)和支付辦法。
（５）補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的管理分工體系及群眾監(jiān)督制度。