江蘇養(yǎng)老金上調時間
經江蘇省政府同意，2016年江蘇省企業(yè)和機關事業(yè)單位養(yǎng)老金調整方案基本確定，從2016年1月1日起，全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準提高5%。相應調整離休費、老紅軍津貼和按月發(fā)給的傷殘撫恤金等。
江蘇養(yǎng)老金補發(fā)范圍
2016年1月至4月，享受基本養(yǎng)老金待遇人員（含按月發(fā)放的離退休費、老紅軍津貼、傷殘撫恤金）和享受政府補貼的城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金待遇人員。
江蘇養(yǎng)老金補發(fā)時間
各地具體發(fā)放時間由市、縣政府確定。
江蘇養(yǎng)老金調整方式
在原有基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金基礎上，按5%的比例調整后的差額部分。根據(jù)相關規(guī)定，江蘇省機關事業(yè)單位養(yǎng)老金在調整之前，適當降低職業(yè)年金水平。
江蘇養(yǎng)老金調整原則
堅持略高于職工平均工資增長和物價上漲水平，在保證基本民生的前提下，著力改善低收入退休人員的生活。
今年是兩類人員首次統(tǒng)籌調整養(yǎng)老金
根據(jù)國家統(tǒng)一部署，今年我省企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實施同步調整。調整對象為參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，調整時間從2016年1月1日起執(zhí)行，整個調整工作將在9月底前落實到位。過去，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國家統(tǒng)一部署實施，機關事業(yè)單位退休人員基本退休費與在職人員工資調整同步進行。從今年起，機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調整基本養(yǎng)老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調整機制邁出了重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。
調整辦法的總體框架與往年做法一致
根據(jù)國家人力資源社會保障部、財政部批復方案，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理控高抬低、防止差距過大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結合的原則。
固定額部分企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標準，每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調整數(shù)額能得到一定保證。