繳存對象為在濰坊市行政區(qū)域內(nèi)有雇工單位的職工及其雇主。雇工單位包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位和其他組織。
職工繳存比例為其月工資收入的5%-12%，雇主繳存比例為職工月工資收入的5%-10%。具體繳存比例由各市、縣（市、區(qū)）住房公積金管理中心根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況和住房公積金實際需要確定。
雇主應按職工實際工資收入和規(guī)定的比例歸集住房公積金，不得低于職工工資收入的5%。住房公積金應按月足額、及時歸集到職工指定的住房公積金賬戶。
雇主應在職工工資發(fā)放之日起30日內(nèi)，足額將職工和雇主應繳存的住房公積金歸集到職工指定的住房公積金賬戶。逾期歸集的，自逾期之日起按日加收萬分之五的滯納金。
職工可以通過濰坊市住房公積金管理中心網(wǎng)站、手機APP、微信公眾號等多種渠道查詢住房公積金賬戶余額。如有疑問，還可以撥打住房公積金服務熱線進行咨詢。
職工在滿足一定條件的情況下，可以提取住房公積金。這些條件包括用于購買、建造、翻建、大修自住住房；償還自住住房貸款本息；支付房租等。
第一章總 則
第一條為加強住房公積金歸集管理，維護住房公積金所有者合法權益，根據(jù)《住房公積金管理條例》(國務院令第350號)和《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》（建金管〔2005〕5號）等有關規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于濰坊市行政區(qū)域內(nèi)住房公積金的繳存管理。
第三條本辦法所稱住房公積金是指國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、基金會、社會團體（以下統(tǒng)稱單位）等組織及其在職職工繳存的長期住房儲金。
靈活就業(yè)人員、進城務工人員可自愿繳存住房公積金。
第四條本辦法所稱在職職工是指與單位形成勞動關系并由單位支付工資的各類人員（包括外方和港澳臺人員），以及與單位簽訂勞動合同或符合勞動保障部門認定的形成事實勞動關系的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關系的離崗職工。
第五條濰坊市住房公積金管理委員會（以下簡稱管委會）是住房公積金管理的決策機構，在住房公積金歸集業(yè)務方面的主要職責包括下列內(nèi)容：
（一）依據(jù)有關法律、法規(guī)和政策，制定和調(diào)整住房公積金的具體管理措施，并監(jiān)督實施；
（二）根據(jù)國家有關規(guī)定，擬訂住房公積金具體繳存比例；
（三）審批住房公積金歸集計劃及計劃執(zhí)行情況報告；
（四）授權濰坊市住房公積金管理中心（以下簡稱公積金中心）審批住房公積金緩繳、降低繳存比例事項；
（五）需要決策的其他歸集業(yè)務事項。
第六條公積金中心在歸集業(yè)務方面的主要職責包括下列內(nèi)容：