社會(huì)保險(xiǎn)行政部門

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門

2008年國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革，將人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部的職責(zé)整合劃入人力資源和社會(huì)保障部。組建國(guó)家公務(wù)員局，由人力資源和社會(huì)保障部管理。不再保留人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部。故此，2011年修訂《工傷保險(xiǎn)條例》時(shí)，將“勞動(dòng)保障行政部門”修訂為“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門”。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在管理工傷保險(xiǎn)工作過(guò)程中主要負(fù)責(zé)：

一、擬訂工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；

二、進(jìn)行工傷認(rèn)定和擬定工傷預(yù)防政策、行業(yè)差別費(fèi)率辦法、工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)政策及標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；

三、擬訂協(xié)議（定點(diǎn)）工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)和殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；
四、擬訂工傷保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂公務(wù)員及機(jī)關(guān)工勤人員工傷管理有關(guān)政策，并組織實(shí)施；

五、組織擬訂和調(diào)整勞動(dòng)能力鑒定辦法、職工因工傷殘標(biāo)準(zhǔn)和非因工傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施；

六、負(fù)責(zé)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常工作；

七、指導(dǎo)和監(jiān)督工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作。