隨著原包商銀行改組工作的逐步推進(jìn),今年5月25日,蒙商銀行正式對外營業(yè),同一天,徽商銀行四家異地分行也正式對外營業(yè)。
當(dāng)所在公司經(jīng)歷大變局的情況下,身處其中的員工,又會面對怎樣的情境呢?近日,原包商銀行、現(xiàn)蒙商銀行部分外包員工,向行長助手獨(dú)家披露了他們被辭退的過程。其中,較低的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),讓他們著實(shí)難以接受。據(jù)稱,他們這個群體目前有超過700人。
等待約一年被辭退
根據(jù)知情者李娟反映,隨著2019年5月包商銀行被央行、銀保監(jiān)會聯(lián)合接管,至當(dāng)年11月2日,包商銀行消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)被按下了暫停鍵。作為包商銀行消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)外包員工中的一員,李娟被安排從事該行信用卡業(yè)務(wù),原消費(fèi)信貸部門和信用卡部成立了一個綜合部門?!霸鹊男匠曛Ц赌J绞?,先由包商銀行支付給勞務(wù)派遣公司,再由勞務(wù)派遣公司支付給我們。”
李娟表示,當(dāng)時用工方承諾,后續(xù)會上線消費(fèi)信貸“新業(yè)務(wù)”,讓李娟他們這些原消費(fèi)信貸外包員工“先耐心等一等”。于是,李娟接受安排,開始從事包商銀行的信用卡銷售工作。
進(jìn)入2020年,突至的疫情讓李娟放了兩個月的假。等今年4月返工上班的時候,包商銀行一輪重要變革也即將展開。
4月30日,包商銀行改組靴子落地。當(dāng)天,包商銀行官網(wǎng)對外發(fā)布《關(guān)于蒙商銀行股份有限公司設(shè)立的公告》。公告稱,經(jīng)銀保監(jiān)會批準(zhǔn),由存款保險(xiǎn)基金管理有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳等共同發(fā)起設(shè)立蒙商銀行。包商銀行總行及內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)的相關(guān)業(yè)務(wù)由蒙商銀行承接。
隨著蒙商銀行成立,李娟等外包員工也被告知,讓他們先做蒙商銀行的信用卡業(yè)務(wù)?!爱?dāng)時用工單位跟我們說,相關(guān)人事手續(xù)正在辦理之中?!睂Υ?,李娟也表示理解。
讓李娟萬沒想到的是,10月12日,用工單位通知他們,要在10月31日與他們解除勞動合同?!昂贤狡诘慕獬齽趧雍贤贤吹狡诘膮f(xié)商解除勞動合同。很多主管級的外包員工也被‘一刀切’了?!崩罹旮嬖V行長助手,現(xiàn)在跟她境況類似的原包商銀行外包員工,全內(nèi)蒙地區(qū)大約有超過700人。“因?yàn)楹贤莾赡暌缓?,其中很多人的合同都沒有到期?!?/p>
賠付標(biāo)準(zhǔn)引爭議
據(jù)悉,此次李娟被提前解除合同,到手補(bǔ)償金只有約7000元。這個補(bǔ)償金是如何計(jì)算出來的呢?李娟稱,是按照他們之前12個月的平均月工資,乘以他們服務(wù)的工齡。此外,用人單位還將為李娟等人多交一個月的社保。
李娟表示,對于這樣一個賠付結(jié)果,他們非常不滿意。在過去12個月的時間里里,因受疫情的影響,且原先消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)無法進(jìn)行,他們的薪酬一直維持在很低的水平,“原先基本工資就很低,主要靠績效”。李娟甚至稱,今年上半年,他們中的有些人月工資扣稅后,到手只有約48元。
“這么說吧,此次賠付標(biāo)準(zhǔn)中,前12個月的平均月工資大概是1800元?!绷硪幻檎呃詈8嬖V行長助手。李海表示,包商銀行原消費(fèi)信貸部門,大約成立于2013年,“好的時候,加基本工資帶績效,月薪能拿到1萬多到2萬”。李海說,有些(外包)員工甚至是工作了七八年的‘元老’了,“但即便是這個級別的員工,此次到手補(bǔ)償金也就2萬元左右?!?/p>
李娟、李海均表示,自10月12日相關(guān)解聘通知下發(fā)后,他們這700余人曾選派代表與用工單位進(jìn)行對話,彼時勞務(wù)派遣單位曾派人與他們通過視頻會議的方式進(jìn)行談判。“我們當(dāng)時提的訴求,他們至今一條都沒落實(shí)?!崩詈S行鈶嵉乇硎?。
“我們的要求真的不高,就是希望以2019年的平均月工資為基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)償,因?yàn)檫^去12個月的薪酬?duì)顩r整體是非常態(tài)的、過低的。”李海如是告訴行長助手。
中年危機(jī)與再就業(yè)的迷茫
在講述自身遭遇的過程中,李娟有些憂慮地表示,她今年有37歲了,突然失去工作,讓她背負(fù)了巨大的壓力。“感覺過了35歲,再找工作就太難太難了。”李娟說,她現(xiàn)在上有老人要照顧,下有孩子要上學(xué),區(qū)區(qū)7000元的補(bǔ)償金,讓她今后該何去何從?
李娟也做了個大致的統(tǒng)計(jì),在此次被辭退的700余人中,接近九成超過30歲。“這些人很多都是老員工,也都是有家有室的?!痹倬蜆I(yè)對于這個群體來說,也是壓力頗大。
針對上述一系列情況,行長助手聯(lián)系了蒙商銀行辦公室,對方表示對相關(guān)情況不了解,讓行長助手發(fā)傳真至一個號碼。直至發(fā)稿,相關(guān)函件仍未發(fā)送成功。就李娟、李海等人的遭遇,行長助手也咨詢了律師。
律師表示,用人方的補(bǔ)償方案,于法來說似無太大不妥之處。對此,李娟認(rèn)為,他們這個群體中的不少人認(rèn)為,用人單位是為了降低補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),“之前故意晾著我們?!边^去約一年的時間里,不僅有疫情和業(yè)務(wù)受阻的影響,他們中的一些人已經(jīng)被“降職、降薪”。
有原包商銀行員工告訴行長助手,隨著蒙商銀行接手包商銀行總行和內(nèi)蒙古區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù),前者已徹底成為立足內(nèi)蒙的地方性銀行?!安灰f外包員工了,蒙商總行目前的正式員工還要繼續(xù)分流,人太多了,現(xiàn)在的體量不需要那么多人。”