哈爾濱市《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施方案》近日出臺(tái)。高校畢業(yè)生到基層工作可享一系列優(yōu)惠政策，長(zhǎng)期在基層一線工作可破格晉升職稱。同時(shí)，到縣（市）以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作可工資高定。
公考實(shí)行分級(jí)分類考錄
按照《方案》，哈爾濱市推進(jìn)公務(wù)員分級(jí)分類考錄模式改革，吸引高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。落實(shí)對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣（市）、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)放寬報(bào)考條件的優(yōu)惠政策，屬艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘普通高校全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生、縣級(jí)事業(yè)單位招聘碩士以上學(xué)位高校畢業(yè)生，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)簡(jiǎn)化招聘程序，采取面試、組織考察等方式公開招聘。市級(jí)機(jī)關(guān)新錄用的高校畢業(yè)生到縣級(jí)基層單位鍛煉工作，時(shí)間不少于1年。區(qū)、縣（市）機(jī)關(guān)新錄用的高校畢業(yè)生沒有基層工作經(jīng)歷的，可安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)鍛煉1年。推動(dòng)編制資源向基層下沉，向適度擴(kuò)大招聘高校畢業(yè)生傾斜。
在貧困地區(qū)創(chuàng)業(yè)享全額貼息貸款
按照《方案》，對(duì)貧困地區(qū)符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財(cái)政部門給予全額貼息；對(duì)其他地區(qū)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財(cái)政部門第一年給予全額貼息，第二年貼息2/3，第三年貼息1/3。對(duì)小微企業(yè)當(dāng)年新招用畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生等符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員，數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)30%、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同、貸款額度在200萬元以下、貸款期限最長(zhǎng)不超過2年的，財(cái)政部門按規(guī)定給予50%貼息。