相信許多年輕的鐵子剛剛進入職場，處處碰壁，或者在職場混了一段時間，毫無起色。甚至覺得，活多，錢少，壓力大！無奈收入單一，面對房貸車貸等壓力，只能靠升職來增加自己的收入。那么如何才能了破解困局？教你三招，快速升職加薪！
很多鐵子認(rèn)為，工作就是干活，其實這是個最大的錯誤！在職場中首先不是干活，而是要了解領(lǐng)導(dǎo)的需求。
熟悉領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心想法，然后想辦法讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。才是最關(guān)鍵的！
但是很多人鐵子在現(xiàn)實中卻對領(lǐng)導(dǎo)敬而遠之，缺乏對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，有的還和領(lǐng)導(dǎo)因為一些小事，公開地叫板，然后沾沾自喜地認(rèn)為很有“骨氣”。卻不知骨氣不能當(dāng)飯吃！
所以要“熟悉領(lǐng)導(dǎo)”，“了解領(lǐng)導(dǎo)”才能和領(lǐng)導(dǎo)搞好上下級關(guān)系，這些要遠比起工作重要得多！
上篇文章咱們說過，職場是一個利益交換的地方。所以，說話辦事之前要過過腦子！雖然和同事不是朋友、但也不要成為敵人！
有些時候，有些場合。切記不要過分展示自己，甚至在展示自己的時候，還趁機打擊別人。
豈不知、職場不是個人表演場。否則，你被別人所孤立，背后說風(fēng)涼話，甚至被陷害！
在一個單位里，領(lǐng)導(dǎo)往往要面對幾十個人的日常工作。并不是對所有下屬的行為都了如指掌。
那么有些時候、你就要時不時地跑到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，去把自己做出來的成績好好醞釀一下，去邀功、去匯報。
俗話說“會哭的孩子有奶吃”。能干活，會匯報！不然做得再好，也會被埋沒。最后你還會反過來罵人家溜須拍馬、領(lǐng)導(dǎo)有眼無珠、只能怪自己嘍！